已閱讀1頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、論文首先采用問卷和座談相結(jié)合的方式了解員工需要.共下發(fā)182份需要調(diào)查問卷,收回169份,其中有效問卷166份.應(yīng)用統(tǒng)計軟件進(jìn)行分析,找出員工需要共33項,歸納為十類需要進(jìn)行分析,找出了員工普遍需要和不同員工群體的需要特征.旨在從建立有效的工作機(jī)制、績效考核機(jī)制、激勵機(jī)制等方面,研究如何有效的激勵員工,分析企業(yè)可利用的激勵資源,制定企業(yè)員工激勵政策.論文分為5個部分.第一部分介紹企業(yè)概況及存在的問題,并提出研究的技術(shù)路線和論文架構(gòu);第二
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉林石化公司員工激勵機(jī)制研究.pdf
- 天津外運集裝箱分公司員工激勵政策研究.pdf
- 齊魯石化公司員工化激勵模式探討.pdf
- 蘭州石化公司員工激勵機(jī)制構(gòu)建研究.pdf
- 鋼材儲運公司員工手冊
- A公司員工激勵研究.pdf
- 中石化ZYGC總公司二公司員工激勵體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 石化公司員工培訓(xùn)方案
- 撫順石化公司煉油系統(tǒng)儲運罐區(qū)隱患治理項目
- A公司員工激勵策略研究.pdf
- A公司員工激勵問題研究.pdf
- HASL公司員工激勵研究.pdf
- A公司員工激勵問題及對策研究.pdf
- 公司員工激勵方案
- 公司員工激勵方案
- 公司員工激勵方案
- 大慶石化公司員工培訓(xùn)管理研究.pdf
- B公司員工激勵問題及對策研究.pdf
- DA公司員工激勵問題研究.pdf
- GD公司員工激勵優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論