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1、中央已經(jīng)提出“國(guó)防建設(shè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，這給中國(guó)的軍工企業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，軍工企業(yè)怎樣把握歷史賦予的機(jī)遇；建立自身的引人、用人、育人、留人、淘汰人的激勵(lì)約束機(jī)制，是擺在軍工企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的當(dāng)務(wù)之急?！ ∧壳埃嘘P(guān)企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制的文章很多，理論上研究的也很多；但能適應(yīng)中國(guó)本土化企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作的激勵(lì)約束方法較少?！ ”菊撐囊援a(chǎn)權(quán)隸屬?lài)?guó)有的軍工企業(yè)實(shí)施有效的激勵(lì)
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