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文檔簡介
1、 績效管理在企業(yè)管理中具有核心控制作用,是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效控制手段,其重要性引起越來越多管理者的關(guān)注??冃Ч芾淼乃枷牒头椒ㄕ诒皇澜绶秶鷥?nèi)眾多的公司所采用,也被越來越多的中國企業(yè)家所重視??冃Ч芾韺⑹侵袊髽I(yè)培育世界級競爭力最為重要的管理制度體系。 本文采用人力資源管理中的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析、平衡計(jì)分卡等研究方法,在充分研究和分析TH(集團(tuán))股份有限公司現(xiàn)有績效管理體系的前提下,進(jìn)行了組織基本情況診斷、組織結(jié)構(gòu)的
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