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文檔簡(jiǎn)介
1、該文共分五章:第一章對(duì)績(jī)效管理的理論作了簡(jiǎn)單的介紹.第二章在對(duì)新高紡織股份有限公司進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)該公司人力資源考核的現(xiàn)狀和存在的問題作了分析,找出問題.后面的四章是該文的重點(diǎn),按績(jī)效管理的PDCA流程設(shè)計(jì)了新高公司績(jī)效管理體系.該文作者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大量調(diào)研的基礎(chǔ)上,詳細(xì)設(shè)計(jì)了一套符合公司實(shí)際的完整而可操作的績(jī)效管理體系,并在該公司的第八個(gè)生產(chǎn)月進(jìn)行了試運(yùn)行,取得了較好的效果,初步顯示了其應(yīng)用價(jià)值.同時(shí),試運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題
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