跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的文化風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避.pdf

1、世界經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入從國(guó)家與國(guó)家之間的分工、交換走向企業(yè)內(nèi)及企業(yè)間的分工、交換時(shí)代.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)已成為各國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)體系,利用自身的比較優(yōu)勢(shì),獲得最有利的國(guó)際分工,尋求最佳發(fā)展的重要手段.企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性,不斷擴(kuò)大國(guó)際間的交流與合作,更好地利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)和資源,在國(guó)際范圍內(nèi)提高產(chǎn)業(yè)和資源的配置效率和效益.本文通過(guò)介紹跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的興起和發(fā)展及開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性,提出文化對(duì)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用,從企業(yè)文化

2、的哲學(xué)與理念體系的構(gòu)建、企業(yè)跨文化的溝通與管理兩個(gè)方面論述了企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中文化準(zhǔn)備的重要意義.經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)了勞動(dòng)力和知識(shí)的國(guó)際性流動(dòng),使企業(yè)文化的異質(zhì)性、多元性日趨突出.對(duì)跨國(guó)公司來(lái)說(shuō),重要的不僅僅是承認(rèn)文化差異的存在,更重要的是如何去適應(yīng)另一種文化并促進(jìn)二者的融合.因此,跨國(guó)投資的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否成功,除了考慮產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)等因素之外,對(duì)文化差異的分析同樣至關(guān)重要.在綜合分析了中西方文化主要差異的基礎(chǔ)上,本文結(jié)合現(xiàn)實(shí)例子,探討不