沖突、社會(huì)資本與科研團(tuán)隊(duì)人才聚集效應(yīng)_第1頁
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文檔簡介

1、沖突、社會(huì)資本與科研團(tuán)隊(duì)人才聚集效應(yīng)摘要:沖突與人才聚集效應(yīng)的關(guān)系已引起學(xué)術(shù)界的探討,但是,沖突與人才聚集效應(yīng)的實(shí)證研究并未引起重視。文章以科研團(tuán)隊(duì)為分析對(duì)象,采用回歸分析與調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)等統(tǒng)計(jì)分析方法,研究沖突對(duì)人才聚集效應(yīng)的影響,并分析社會(huì)資本對(duì)沖突與人才聚集效應(yīng)之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究表明,任務(wù)沖突對(duì)人才聚集效應(yīng)具有顯著正向影響,關(guān)系沖突對(duì)人才聚集效應(yīng)具有顯著負(fù)向影響。當(dāng)進(jìn)一步考慮社會(huì)資本的維度特征時(shí),沖突對(duì)人才聚集效應(yīng)的影響也將隨

2、著不同的維度特征呈現(xiàn)出內(nèi)在的差異性。其中,結(jié)構(gòu)資本水平越高,關(guān)系沖突與人才聚集效應(yīng)之間的消極關(guān)系越強(qiáng),而任務(wù)沖突與人才聚集效應(yīng)之間的積極關(guān)系越強(qiáng)的結(jié)論未通過統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。此外,高水平的認(rèn)知資本削弱了任務(wù)沖突與人才聚集效應(yīng)之間的積極關(guān)系,弱化了關(guān)系沖突與人才聚集效應(yīng)之間的消極關(guān)系。關(guān)鍵詞:科研團(tuán)隊(duì);沖突;人才聚集效應(yīng);社會(huì)資本;調(diào)節(jié)效應(yīng)中圖分類號(hào):F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):10002154(2013)10005409一、引言隨著信息技術(shù)

3、發(fā)展和組織內(nèi)外環(huán)境的變化,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以其組織結(jié)構(gòu)扁平化、管理機(jī)制柔性化和創(chuàng)新機(jī)制協(xié)同化特征逐漸成為組織創(chuàng)新的主要形式。在科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新過程中伴隨著人才集聚,人才聚集可以產(chǎn)生經(jīng)在沖突和人才聚集效應(yīng)研究方面,牛沖槐等。學(xué)者提出了人才聚集現(xiàn)象和人才聚集效應(yīng)的概念和特征,從一般意義上研究了人才聚集過程中,產(chǎn)生人才個(gè)性沖突、人才溝通沖突、結(jié)構(gòu)沖突和權(quán)利與利益沖突等的動(dòng)因,探討了沖突與人才聚集的關(guān)系,并提出了組織沖突削減的對(duì)策,以此促進(jìn)人才聚集現(xiàn)象向人

4、才聚集效應(yīng)的轉(zhuǎn)變。張樨樨則從高校人才聚集的特點(diǎn)出發(fā),研究了組織沖突對(duì)人才聚集的影響,并提出了具有針對(duì)性的治理對(duì)策。在社會(huì)資本研究方面,Cabello等以西班牙研發(fā)部門為實(shí)證研究對(duì)象,使用85個(gè)公司的數(shù)據(jù),采用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)相關(guān)假設(shè),得出結(jié)論:人力資本對(duì)公司創(chuàng)新具有積極的影響,這種影響通過社會(huì)資本和人力資源管理實(shí)踐得到提升。但是,社會(huì)資本并未對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)生直接的影響,而是通過人力資本發(fā)揮間接作用,并通過人力資源管理得到增強(qiáng)。王國順等以長沙、

5、武漢等7個(gè)城市71家企業(yè)為調(diào)研樣本,從吸收能力的視角,對(duì)社會(huì)資本與創(chuàng)新績效的關(guān)系進(jìn)行了研究。結(jié)果表明,外部社會(huì)資本促進(jìn)了潛在吸收能力的提升,內(nèi)部社會(huì)資本促進(jìn)了現(xiàn)實(shí)吸收能力。林筠等以我國制造業(yè)企業(yè)為調(diào)查對(duì)象,對(duì)企業(yè)社會(huì)資本是否影響技術(shù)創(chuàng)新能力以及通過何種途徑產(chǎn)生影響進(jìn)行了研究。結(jié)果表明,社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維度和認(rèn)知維度均對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力具有直接和間接的影響??偨Y(jié)以上研究發(fā)現(xiàn),以往相關(guān)文獻(xiàn)忽視了以下問題:①多數(shù)研究分析了社會(huì)資本與人力資本、知識(shí)吸

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