高校科研團隊內(nèi)部社會資本實證研究.pdf

1、知識經(jīng)濟的今天，高校承載著國家科技創(chuàng)新的重要任務(wù)。當(dāng)代的創(chuàng)新需要通過合作來實現(xiàn)，社會資本可以促進組織成員的合作。近20多年來，對社會資本的研究取得了迅速發(fā)展，國內(nèi)外學(xué)者們進行了大量的研究，使得對社會資本的研究呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的局面。 本文首先從新經(jīng)濟社會學(xué)的角度，借鑒“博弈論”相關(guān)理論，整合國內(nèi)外學(xué)者的研究成果，闡述了高校科研團隊若要承擔(dān)科技創(chuàng)新任務(wù)，必須擁有高水平的內(nèi)部社會資本。回顧國內(nèi)外對社會資本的研究情況，重點綜述了國外社會

2、資本研究的成果，對社會資本的研究歷史、定義、特點、層次進行了梳理，并分析了高校科研團隊社會資本研究的可行性。 在此基礎(chǔ)上，深入剖析社會資本概念的內(nèi)涵，將社會資本概念可操作化處理，提出研究假設(shè)，設(shè)計了“高?？蒲袌F隊社會資本情況調(diào)查問卷”。由于是自編問卷，因此首先用因素分析方法算出各題項的累積方差貢獻率，將貢獻率低的題項刪除，使得所剩的題項能夠最大程度上解釋問卷。 然后對剩下的數(shù)據(jù)進行分析，得到高校科研團隊內(nèi)部社會資本的4個

3、影響因素：關(guān)系融洽、氛圍開放、競爭健康和制度合理。這是本文所解決的最重要問題。為保證實證研究的信度和效度，還分析了問卷的信度和效度。 另外，對社會資本與滿意度的相關(guān)關(guān)系進行了統(tǒng)計分析，得到兩個對內(nèi)部社會資本影響最大的滿意維度：群體生活滿意度和組織績效滿意度，為內(nèi)部社會資本建設(shè)途徑的提出提供更多的實證支持。 最后，全面總結(jié)實證研究結(jié)果，提出內(nèi)部社會資本水平提升的途徑。 本文的創(chuàng)新之處在于擴大了教育管理學(xué)的研究視野，