基于XML的ERP環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng)研究.pdf

1、ERP是解決企業(yè)中"信息化孤島"的最佳方案,是企業(yè)信息化建設(shè)的制高點(diǎn).但是傳統(tǒng)的ERP模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)相對獨(dú)立,因此,在系統(tǒng)功能的每一次擴(kuò)充與改進(jìn)時(shí),開發(fā)人員都面臨著是復(fù)用現(xiàn)有資源,還是重新開發(fā)這樣一個(gè)選擇.如何使ERP中的各子模塊在開發(fā)上增強(qiáng)可移植性、靈活性與互操作性是ERP模塊開發(fā)者十分關(guān)心的問題.ERP在企業(yè)管理中的發(fā)展進(jìn)程始終是以生產(chǎn)制造及銷售過程為中心的.而作為企業(yè)人力資源之本的人力資源,長期以來一直作為一個(gè)孤立的系統(tǒng)獨(dú)立于企

2、業(yè)核心管理系統(tǒng)之外.最初管理者為了減輕在工資核算方面大量繁瑣的手工操作,往往聘請一些咨詢公司或引進(jìn)一些人力資源管理系統(tǒng),其水平也只有停留在分散運(yùn)行的模式上.因此,人力資源管理系統(tǒng)只有與E R P系統(tǒng)集成,成為ERP中的一個(gè)子系統(tǒng),才能全方位的進(jìn)行人力資源績效評估.人力資源管理系統(tǒng)在加入 ERP以后,人力資源管理的功能范圍大大增加,同ERP中的其他功能組成高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng).另一方面,市場上獨(dú)立的人力資源管理系統(tǒng)向著e

3、HR的方向發(fā)展,但它最終要集成到ERP系統(tǒng)中去.該文針對ERP模塊開發(fā)和人力資源管理的發(fā)展,提出一種基于XML技術(shù)的ER P環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng).既能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布,又便于和ERP系統(tǒng)集成,具有響應(yīng)市場需要和理論突破雙重意義.該文首先分析了ERP模塊傳統(tǒng)開發(fā)模式、集成存在的問題和ERP的最新發(fā)展;接著分析人力資源管理的發(fā)展趨勢和ERP環(huán)境下人力資源管理,同時(shí)一方面結(jié)合要在ERP環(huán)境下開發(fā)人力資源管理才有利于和ERP中其他模塊集成的特