C公司人才招聘管理與實(shí)務(wù)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、圍繞某公司的招聘工作實(shí)踐,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要職責(zé)之一人才招聘進(jìn)行了理論分析和實(shí)務(wù)研究.通過(guò)分析研究,并結(jié)合該公司所在的行業(yè)背景、公司的經(jīng)營(yíng)狀況和招聘管理實(shí)踐,同時(shí)借鑒社會(huì)上一些先進(jìn)企業(yè)的招聘管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)該公司的招聘管理實(shí)務(wù)進(jìn)行了總結(jié)評(píng)價(jià),指出存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn).通過(guò)對(duì)該公司所在電信行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及人才選聘工作的重要意義的說(shuō)明,提示公司應(yīng)充分重視人才招聘工作,然后介紹人才招聘的一些基本理論和基本做法,重點(diǎn)闡述一些常

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