上市公司股權激勵機制的探討.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、激勵機制是企業(yè)制度的重要內容.因為,企業(yè)是物質資本和人力資本或者財務資本和知識資本的一個復雜合約,物質資本或財務資本雖然需要有效的配置,但卻不需要激勵,而如何配置則取決于人力資本所有者的行為;至于人力資本,由于天然地與其所有者不可分離的特性及其作用的不確定性和可伸縮性,決定了它不僅是需要激勵的,而且激勵機制是否恰當,特別是對企業(yè)家的激勵是否恰當,直接關系到企業(yè)的健康長壽,其效果不僅大小不同,方向也有可能相反.如何改善企業(yè)的經營素質,激發(fā)

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