加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 構(gòu)筑區(qū)域性人才高地的對策研究

1、1加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略構(gòu)筑區(qū)域性人才高地的對策研究構(gòu)筑區(qū)域性人才高地的對策研究摘要：摘要：人才資源作為第一資源，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的推動力和保障。當(dāng)前，江東區(qū)面臨通過推進整體性人才資源開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化新中心城區(qū)的緊迫任務(wù)。江東區(qū)人事局本課題組在對區(qū)域人才情況綜合分析的基礎(chǔ)上，從整體性人才資源開發(fā)的角度確定了“區(qū)域性人才高地”建設(shè)的主要目標(biāo)，并通過分析人才供需平衡情況，對“十一五”期間人才總量和部分行業(yè)人才需求進行了預(yù)

2、測。文章結(jié)合江東區(qū)的實際狀況，提出未來一段時期人才工作的基本對策措施。從而為江東區(qū)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略和構(gòu)筑“區(qū)域性人才高地”提供了參考和借鑒。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：人才高地整體性人才資源開發(fā)SWOT指標(biāo)體系對策措施一、引言部分一、引言部分（一）（一）課題課題意義人才作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵性因素，在今天經(jīng)濟全球化不斷深入、科技進步日新月異的時代正起到越來越重要的作用。江東區(qū)實施“一號工程”以來，人才隊伍建設(shè)取得了長足進步，人才總量不斷增加

3、，人才結(jié)構(gòu)和人才環(huán)境不斷優(yōu)化。但也要看到，隨著國內(nèi)外人才競爭的日益加劇，我區(qū)人才工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。“十一五”期間是我區(qū)實施現(xiàn)代化新中心城區(qū)戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，充足的人才智力資源是我區(qū)經(jīng)濟社會快速穩(wěn)定發(fā)展的推動力和保障。因此大力吸引與中心城區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的高層次、高素質(zhì)、高水平人才；加強人才資源開發(fā)力度，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)的人才隊伍，將是我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化新中心城區(qū)的必備條件。江東區(qū)人事局《加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略構(gòu)筑區(qū)域性

4、人才高地的對策研究》課題組，對江東區(qū)人才資源現(xiàn)狀進行了客觀的分析，提出深入實施我區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略和構(gòu)筑3市文明程度進一步提高，社會事業(yè)全面進步。綜上所述，經(jīng)過多年來的發(fā)展，我區(qū)經(jīng)濟社會狀況已經(jīng)有了很大的改善，為全面建設(shè)小康社會奠定了良好的基礎(chǔ)。隨著“十一五”期間，現(xiàn)代化新中心城區(qū)戰(zhàn)略和“三個中心”發(fā)展目標(biāo)的深入實施，我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展迎來前所未有的良機，抓住機遇實現(xiàn)穩(wěn)定快速的發(fā)展是我區(qū)當(dāng)前的核心任務(wù)。當(dāng)今知識經(jīng)濟大潮中，新一輪跨越式發(fā)展必

5、須通過人才資本的積累和科技創(chuàng)新來實現(xiàn)。因此人才資源開發(fā)成為江東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵性的關(guān)聯(lián)因素，人才資源開發(fā)的力度和進展直接影響到我區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。（三）研究目（三）研究目標(biāo)當(dāng)前，江東區(qū)人才資源開發(fā)工作應(yīng)緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府制定的“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，滿足我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、人才管理體制創(chuàng)新、企業(yè)核心競爭力提升、現(xiàn)代化新中心城區(qū)建設(shè)等需要?；诖?，本課題組在堅持理論聯(lián)系實踐的基礎(chǔ)上，充分利用國內(nèi)外人才資源

6、開發(fā)的相關(guān)成果，通過采取抽樣調(diào)查、模型預(yù)測、文獻資料、專家咨詢等方法，完成以下目標(biāo)：一是一是綜合分析江東區(qū)人才資源現(xiàn)狀。在調(diào)查江東區(qū)人才資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，深入分析江東區(qū)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的主要問題；二是二是設(shè)計構(gòu)筑區(qū)域性人才高地的基本模式。結(jié)合江東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和短中期戰(zhàn)略，從不同角度提出人才工作在近期所應(yīng)采取的主要方針和戰(zhàn)略；三是三是制訂構(gòu)建江東區(qū)人才高地的戰(zhàn)略目標(biāo)和指標(biāo)體系。從整體性人才資源開發(fā)的角度確定我區(qū)人才高地建設(shè)的