分工學(xué)說的再認識及其在企業(yè)改革實踐中的應(yīng)用.pdf

1、該文的選題主要是由于分工學(xué)說大多見于國際貿(mào)易領(lǐng)域,而很少分析到現(xiàn)實經(jīng)濟生活的三類基本主體：政府、企業(yè)和個人以及它們之間的相互關(guān)系.在對分工學(xué)說作了一個簡單的歷史回顧后,該文用生產(chǎn)力發(fā)展歷史證明了分工是導(dǎo)致經(jīng)濟增長的源泉,并以檢討俄羅斯的體制轉(zhuǎn)軌對于原有計劃分工體系所造成的破壞及中國改革以來仍存在的分工主體不明確導(dǎo)致體制改革進展緩慢來闡明分工的重要性.由此提出當前加快國有經(jīng)濟調(diào)整步伐,要依據(jù)經(jīng)濟中不同的行為主體--政府、企業(yè)和個人三者的特

2、點及各自所擁有的要素稟賦能力,進一步明確各類主體在社會主義市場經(jīng)濟中的主體分工形式和分工體系中所處的地位、承擔(dān)的職責(zé)及發(fā)揮的作用.將分工原理與中國現(xiàn)階段國有企業(yè)改革實踐結(jié)合在一起,理順政府、企業(yè)及個人經(jīng)濟主體之間不同的分工協(xié)作關(guān)系,明確各自的權(quán)責(zé)范圍,有助于中國推進國有企業(yè)改革,經(jīng)濟體制順利轉(zhuǎn)軌;并通過三類主體的精誠合作,形成經(jīng)濟運行的綜合競爭力,以保證中國經(jīng)濟更好地融入國際分工貿(mào)易體系,參與國際競爭.因此,該文將具體探討政府、企業(yè)和個