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1、關(guān)于貫徹落實(shí)關(guān)于貫徹落實(shí)《職工帶薪年休假條例職工帶薪年休假條例》情況的調(diào)研檢查通知情況的調(diào)研檢查通知市直各基層工會(huì)：為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，保障市直機(jī)關(guān)干部職工帶薪休假權(quán)益，市直機(jī)關(guān)工會(huì)定于今年第四季度對(duì)市直機(jī)關(guān)各單位貫徹落實(shí)《職工帶薪年休假條例》的情況進(jìn)行調(diào)研檢查，年終將通報(bào)調(diào)研檢查情況。請(qǐng)各基層工會(huì)做好這方面準(zhǔn)備工作。附：國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》市直機(jī)關(guān)工會(huì)20091012職工帶薪年休假條例職工帶薪年休假條例第一
2、條第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休
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