終端店鋪導購員聘用勞動合同(安踏、特步)

1、店員工聘用勞動合同甲方：甲方：乙方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。七、規(guī)章制度《員工手冊》作為合同附件與本合同同時生效。八、合同解除1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同

2、：a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合

3、同的除外。b、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時間不少于90天，否則押金不予以退還。6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔