已閱讀1頁，還剩42頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 為了抓住西部大開發(fā)和國家將軍工列為重點調(diào)整行業(yè)的機會，加快成都軍工企業(yè)的改革與發(fā)展步伐，本文作者借剛剛到軍工處上任需要全面了解成都軍工企業(yè)的情況的機會，于2月21日至4月6日，組織了一次對在蓉軍工企業(yè)的專題調(diào)研。擬在摸清成都軍工企業(yè)的現(xiàn)狀和影響成都軍工改革與發(fā)展的原因，尋找加快成都軍工企業(yè)改革與發(fā)展的路子方面作一些探討，為政府決策提供一些參考。本文共分四部分。第一部分是成都軍工企業(yè)基本情況。第二部分是成都軍工企業(yè)存在的主要問題、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民營軍工企業(yè)保密教育存在問題與對策
- 淺談軍工企業(yè)質(zhì)量管理存在的問題與對策研究
- y軍工企業(yè)庫存管理問題與改進對策研究
- Y軍工企業(yè)庫存管理問題與改進對策研究.pdf
- 中小型國有軍工企業(yè)干部選聘問題研究——以C軍工企業(yè)為例.pdf
- XX軍工企業(yè)ERP實施困境及其對策.pdf
- 軍工企業(yè)改革過程中的勞動關(guān)系問題研究——以四川軍工企業(yè)為例.pdf
- 山西軍工企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價及對策研究.pdf
- 中小型國有軍工企業(yè)干部選聘問題研究——以c軍工企業(yè)為例
- 加強軍工企業(yè)科研檔案保密管理的對策
- 軍工企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- A軍工企業(yè)員工績效管理研究.pdf
- 我國上市軍工企業(yè)股權(quán)融資偏好問題研究.pdf
- 軍工企業(yè)生產(chǎn)與物流系統(tǒng)優(yōu)化關(guān)鍵問題研究.pdf
- 軍工企業(yè)成本管理方案
- 軍工企業(yè)集團財務(wù)控制研究.pdf
- 國有軍工企業(yè)全面預(yù)算管理研究.pdf
- 軍工企業(yè)績效評價研究.pdf
- 國有軍工企業(yè)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策研究.pdf
- 軍工企業(yè)理財目標及EVA業(yè)績評價.pdf
評論
0/150
提交評論