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文檔簡(jiǎn)介
1、該文簡(jiǎn)單介紹了中國(guó)中小型勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的一些情況及其薪酬制度狀況,使讀者對(duì)該行業(yè)有一個(gè)大致的了解.在此基礎(chǔ)上,該文詳細(xì)介紹了激勵(lì)理論和有關(guān)薪酬理論的一些基本要領(lǐng)以及上述理論對(duì)企業(yè)薪酬制度改革的指導(dǎo)作用.同時(shí)筆者以及自己參加設(shè)計(jì)的上海XX設(shè)計(jì)院為例,詳細(xì)介紹了企業(yè)薪酬制度的設(shè)計(jì)過(guò)程和方法,對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)有一定借鑒作用.薪酬制度是企業(yè)薪酬管理和人力資源工作的核心,目前國(guó)內(nèi)眾多中小型勘察設(shè)計(jì)企業(yè)都在試圖尋找一種科學(xué)有效的薪酬制度,但是大多均未
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