國(guó)有企業(yè)的公司治理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)理激勵(lì).pdf_第1頁(yè)
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1、該文試圖通過(guò)比較目前理論的基礎(chǔ)上,認(rèn)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比產(chǎn)權(quán)的改革更符合目前國(guó)有企業(yè)的公司治理,也就是說(shuō),國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部治理在經(jīng)過(guò)多年的改革后,仍然不能有效地提高國(guó)有企業(yè)的績(jī)效,外部治理-競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)或許可以克服由于產(chǎn)權(quán)扭曲帶來(lái)的內(nèi)部激勵(lì)不相容的問(wèn)題.同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)要發(fā)揮治理功能,也必須要有一個(gè)良好的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu).在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下,公司的內(nèi)部治理最關(guān)鍵是如何解決經(jīng)理激勵(lì)的問(wèn)題.而約束機(jī)制在競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)大部分完成.該文認(rèn)為經(jīng)理激勵(lì)中最重要的是解決國(guó)有企業(yè)中

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