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文檔簡介
1、如何建立一套有效的國企經(jīng)營激勵約束機制,充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性,主動性,增強國有企業(yè)的活力,同時對經(jīng)營者的行為進行有效地約束與規(guī)范,杜絕國有企業(yè)中的腐敗現(xiàn)象,防止國有資產(chǎn)的大量流失,是搞好中國國有企業(yè)的關(guān)鍵之所在,已成為中國當(dāng)前國有企業(yè)改革所迫切需要解決的問題.為此,該文立足于中國國企業(yè)改革的實踐,對中國國企經(jīng)營者激勵約束機制建立的理論及現(xiàn)實意義作了一定的實證分析,并在對中國國企經(jīng)營者激勵約束機制建立的實踐經(jīng)驗進行理論總結(jié)的基礎(chǔ)上,
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