我國企業(yè)跨國經(jīng)營中的代理問題研究.pdf

1、湖南大學碩士學位論文我國企業(yè)跨國經(jīng)營中的代理問題研究姓名：張波申請學位級別：碩士專業(yè)：國際貿易學指導教師：曾德明2000.3.1湖南大學國際商學院國際貿易學專業(yè)碩士學位論文理問題。必須從委托代理的角度尋求解決問題的途徑。第四章解決我國企業(yè)跨國經(jīng)營中代理問題的思路本章根據(jù)代理理論和公司治理論，認為建立和完善企業(yè)制度和市場制度，采用有效的內外部治理機制，構建合適的治理結構，是解決我國企業(yè)跨國經(jīng)營中代理問題的可行思路。本章針對我國海外企業(yè)經(jīng)營

2、者任命方式的缺陷，認為首先要從選擇海外企業(yè)經(jīng)營者人手，并提出了選擇的標準和機制建議。隨后，提出了對海外企業(yè)經(jīng)營者激勵、監(jiān)督和約束的機制建議，以有效解決代理問題，促進我國企業(yè)跨國經(jīng)營的健康發(fā)展。第五章我國企業(yè)跨國經(jīng)營中合資方式演變的績效分析由于我國海外企業(yè)多采用合資方式，本章從代理成本角度，對合資企業(yè)內部化的代理問題進行分析，分析表明合資企業(yè)內部化的績效與企業(yè)代理問題密切相關，當企業(yè)經(jīng)營者所有權比例(股權)增加、企業(yè)內部資金充足時，合資企