GE沈陽子公司EHS文化構(gòu)建的問題分析及持續(xù)改進策略.pdf

1、EHS是Environment、Health and Safety（環(huán)境、職業(yè)健康、安全）首字母的簡寫，EHS部門就是負責公司環(huán)保、職業(yè)健康和安全管理的部門。在全球經(jīng)濟一體化的趨勢下，隨著在我國外企的不斷增多，作為大型跨國企業(yè)在中國設立的子公司，移植并且構(gòu)建EHS文化已成為各大企業(yè)非常重視的一部分。
　　近幾年來，國際上的安全、職業(yè)健康科學技術水平和環(huán)境保護水平發(fā)展迅速。中國的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和環(huán)境保護與發(fā)達國家比較明顯落后，這些差距

2、主要表現(xiàn)在法規(guī)體系不夠健全，職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系不完善和安全衛(wèi)生基礎研究與應用技術落后等方面。因此目前我國在進行EHS文化建設的研究還比較少，僅有的一些研究只圍繞著EHS管理體系的構(gòu)建。
　　本文對GE沈陽子公司EHS文化構(gòu)建的問題進行了實例研究，借助于GE總公司EHS管理體系與EHS文化的經(jīng)驗，通過對實際問題的分析來找到GE沈陽子公司構(gòu)建EHS文化的持續(xù)改進策略。本文的研究工作為GE沈陽子公司提出四項EHS文化構(gòu)建的改進措