已閱讀1頁，還剩70頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、當(dāng)今中國企業(yè)面臨行業(yè)競爭加劇、人力成本上升、人才競爭等種種挑戰(zhàn)，擁有高績效人才成為企業(yè)成功的核心競爭優(yōu)勢之一，因此，企業(yè)將吸引、保留和激勵高績效人才作為人力資源管理的核心任務(wù)。其中，薪酬管理是驅(qū)動人才創(chuàng)造高績效的重要能量，越來越多的企業(yè)逐漸認識到薪酬管理的重要性和必要性，開始構(gòu)建科學(xué)、高效的薪酬管理體系。近年來，國內(nèi)企業(yè)逐漸引入西方的薪酬管理理論來設(shè)計薪酬體系，但由于國情的不同，薪酬管理理論在國內(nèi)企業(yè)的落地和應(yīng)用遇到一些困惑和問題，尤其
2、是在大型多元化集團企業(yè)中。
本論文運用薪酬管理相關(guān)理論的原理，主要包括薪酬和薪酬管理的概念、薪酬體系設(shè)計、薪酬預(yù)算管理、激勵理論等原理，并結(jié)合CHEG公司薪酬管理現(xiàn)狀和實踐研究，對CHEG公司的薪酬管理體系進行了調(diào)研診斷。論文探討和分析CHEG公司薪酬管理的現(xiàn)狀及存在的問題，并圍繞薪酬管理模式、職位薪酬體系設(shè)計、薪酬預(yù)算管理、激勵機制等方面提出優(yōu)化思路和改進方案。通過在CHEG公司實施薪酬改進方案后的實踐評估和驗證，證明該改進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- CRE傳媒集團薪酬管理研究.pdf
- 南京港口集團薪酬管理研究.pdf
- SNRB報業(yè)集團薪酬管理研究.pdf
- 江蘇鹽業(yè)集團薪酬管理問題研究.pdf
- 環(huán)宇集團薪酬管理模式研究.pdf
- 山西國際電力集團薪酬管理研究.pdf
- 靚力集團薪酬管理提升研究.pdf
- H公司薪酬體系診斷與薪酬改進研究.pdf
- 稻香集團薪酬與績效管理項目方案
- ZZ地產(chǎn)集團薪酬激勵體系診斷及優(yōu)化.pdf
- CF集團子公司經(jīng)營者薪酬體系診斷與改進研究.pdf
- 山東電力集團公司薪酬設(shè)計與管理項目研究.pdf
- 遼河電力集團公司薪酬管理研究.pdf
- 遼寧發(fā)行集團公司薪酬管理研究.pdf
- A投資集團薪酬總額預(yù)算管理優(yōu)化研究.pdf
- 鎮(zhèn)江振興集團公司薪酬管理研究.pdf
- 企業(yè)薪酬管理理論研究與實證分析——云南世博集團公司薪酬管理研究.pdf
- 重慶廣播電視集團薪酬管理研究.pdf
- 煙臺ZC開發(fā)建設(shè)集團薪酬管理研究.pdf
- HD集團薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論