企業(yè)人力資源治理師三級(第三版教材)基礎(chǔ)入門知識復(fù)習(xí)重點

1、_企業(yè)人力資源管理師三級（第三版教材）企業(yè)人力資源管理師三級（第三版教材）基礎(chǔ)知識重點基礎(chǔ)知識重點基礎(chǔ)知識（10分）第一章第一章勞動經(jīng)濟學(xué)（勞動經(jīng)濟學(xué)（1～2分）分）一、勞動資源的稀缺性具有的屬性：1、相對的稀缺性；2、勞動資源的稀缺性有具有絕對的屬性；3、本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性。二、勞動力供給是指在一定的市場工資的條件下、勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的勞動時間。三、勞動力供給的工資彈性

2、——簡稱勞動力彈性、是指勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度。四、勞動力供給彈性分為五類：1、供給無彈性ES＝0；2、供給有無限彈性ES→∞；3、單位供給彈性ES＝1；4、供給富有彈性ES＞1；5、供給缺乏彈性ES＜1。五、經(jīng)濟周期是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。六、勞動力需求是指企業(yè)在某一特定時期內(nèi)、在某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量。_1、摩擦性失業(yè)。它是一種正常性失業(yè)、即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)下也會存在這

3、種類型的失業(yè)。自然特征、最常見。2、技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動力市場政策、強化職業(yè)培訓(xùn)、普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。3、結(jié)構(gòu)性失業(yè)。緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的最有效對策是推行積極地勞動力市場政策、包括超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及低費用的人力資本投資計劃等。4、季節(jié)性失業(yè)。十五、失業(yè)的負(fù)面影響：1、失業(yè)造成家庭生活困難；2、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式；3、失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。十六、對

4、就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策是：財政政策、貨幣政策、收入政策。十七、財政政策因其目標(biāo)不同、分為兩種類型：1、擴張性的財政政策（積極的）是通過采取擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付；2、緊縮的財政政策（穩(wěn)健的）是通過采取減少政府購買和轉(zhuǎn)移支付。十八、貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段、通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平、以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。十九、貨幣政策包括：擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。二十、收入