建立人才管理機(jī)制 營造栓心留人好環(huán)境范文稿

1、建立人才管理機(jī)制建立人才管理機(jī)制營造栓心留人好環(huán)境范文稿營造栓心留人好環(huán)境范文稿人才是企業(yè)的核心競爭力。XXXX堅持黨管人才原則，聚社會英才而用之，大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，實行積極、開放、有效的人才政策，堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合建設(shè)人才隊伍，為打造XXXXX奮斗目標(biāo)，提供有力的人才支撐。一、適應(yīng)新常態(tài)，堅持標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。XXX充分認(rèn)識到實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和新時期加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性，制定了《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，建立人才管理責(zé)任制，采

2、取培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才兩條腿走路的辦法，面向社會引進(jìn)緊缺人才。一是依托招聘引進(jìn)人才。充分運用公司員工推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才交流會、上級部門的大力支持與幫助等多種形式，引進(jìn)企業(yè)緊缺人才。僅2017年，XX引進(jìn)各類人才XXX人，其中新招收高校畢業(yè)生XXX人，本科XXX人，大專XXX人。二是依托企業(yè)引進(jìn)人才。XXXX充分發(fā)揮在人才引進(jìn)、使用中的主體作用，加大了人才投入力度，結(jié)合單位發(fā)展需求，大力引進(jìn)發(fā)展急需的高、精、尖緊缺實用人才。三是

3、依托項目引進(jìn)人才。重點圍繞XXXX，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目結(jié)合起來，通過項目引才和聚才，做到在洽談項目中洽談人才，在考察項目中關(guān)注人才，并圍繞項目建設(shè)需求慰問優(yōu)秀員工和困難員工堅持每年為員工辦幾件實事。XXX各單位建立領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系和定期走訪人才的長效制度，通過走訪、座談等方式了解實際情況，傾聽意見和建議。通過點點滴滴、實實在在的感情投資，創(chuàng)造了留才好環(huán)境。三、建立新機(jī)制，完善制度管好人才。XXX各單位不斷調(diào)整完善用人、留人政策，建立科學(xué)的

4、人才評價、流動、激勵機(jī)制，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和熱情。一是搭建成長平臺。XX制定了《中層干部選拔聘用辦法》《XXX突出貢獻(xiàn)人才評選辦法》，XXX等單位制定了《爭先創(chuàng)優(yōu)評選表彰辦法》等激勵機(jī)制，給想干事、能干事、干成事的員工搭建了施展才華的舞臺。培養(yǎng)和引進(jìn)了一批具有市場開拓能力，懂經(jīng)營、會管理，具備高級職稱等資格的高端人才隊伍。XXXX人，擁有一支知識密集型、管理型、創(chuàng)新型人才隊伍。二是優(yōu)化獎懲措施。制定