公司治理結(jié)構(gòu)、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的相關(guān)性研究.pdf

1、近年來,企業(yè)社會責(zé)任日益受到理論界與企業(yè)界的廣泛關(guān)注。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分在利用社會資源謀求自身發(fā)展的同時(shí)不能以追求利潤最大化作為唯一的目標(biāo)而忽視了其他利益相關(guān)者的權(quán)益。主動承擔(dān)社會責(zé)任不僅有助于企業(yè)獲得長期的競爭力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展,而且對整個社會的進(jìn)步和發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的影響和重大的意義。
　　 另外,規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證,盡管學(xué)術(shù)界對它的研究已經(jīng)在許多方面取得了豐碩的成果,但是從社會責(zé)任

2、角度出發(fā)對公司治理結(jié)構(gòu)的探索還并不多見。自20世紀(jì)90年代以來,隨著各界對社會責(zé)任的廣泛認(rèn)同和支持,社會責(zé)任逐漸成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。而公司治理、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力之間客觀上也存在著一種內(nèi)在的邏輯關(guān)系。因此,研究并揭示這種關(guān)系,重視社會責(zé)任在公司治理對企業(yè)競爭力影響中的作用,具有重要的理論和實(shí)踐意義。
　　 本文以上海證券交易所2006-2008年1839家A股上市公司為研究樣本,對公司治理結(jié)構(gòu)、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力的