公共管理學(xué)期末復(fù)習(xí)題1

1、公共管理學(xué)期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)公共管理學(xué)期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)一、填空題一、填空題1公共管理學(xué)是在的基礎(chǔ)上，融會(huì)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、政策科學(xué)、組織行為學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論而形成和發(fā)展起來的一門。2公共管理是運(yùn)用公共權(quán)力，為實(shí)現(xiàn)公共利益，對(duì)進(jìn)行管理的社會(huì)活動(dòng)。3公共管理學(xué)的研究方法主要有定性和定量研究方法、系統(tǒng)分析方法、______________方法和______________方法。4公共物品或服務(wù)是指具有效用的不可分割性、、的產(chǎn)品。5德國學(xué)

2、者在20世紀(jì)一二十年代發(fā)表的著作中，對(duì)官僚制度的系統(tǒng)分析和論證促成了公共行政學(xué)理論體系的建立。6是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本依據(jù)和理由。7非政府組織一般可分為______________和______________。8當(dāng)代公共管理者必備的職業(yè)能力有管理認(rèn)知能力、、、人際溝通能力等。9.依據(jù)公共政策的從屬關(guān)系，一般可分為_________、_________和具體政策。10政策評(píng)估會(huì)受到的不確定性、政策效果的多樣性、的阻滯性、政策問題的復(fù)雜

3、性等因素的影響。11進(jìn)行公共政策規(guī)劃的主體有執(zhí)政黨、、和其他機(jī)構(gòu)等。12公共組織變革的阻力主要來自于認(rèn)知、、、變革的不確定性、習(xí)慣性等方面的問題。13在西方公共部門人力資源管理模式中存在著四種基本的制度，即、、集體談判制度和弱勢群體保護(hù)行動(dòng)制度。14現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括、、人本主義、市場主義和分權(quán)主義等精神。15公共部門人力資源除具有能動(dòng)性、社會(huì)性、再生性等一般人力資源的特性以外，還具有_________和____

4、_____兩方面的特殊性質(zhì)。16.現(xiàn)代人力資源管理的理念與價(jià)值，是建立在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)論證的基礎(chǔ)之上的。17.公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是的財(cái)政。18.就整個(gè)國家預(yù)算程序來說，它可以分為三個(gè)階段：即、預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督和，也就A.社會(huì)人B.經(jīng)濟(jì)人C.自由人D.復(fù)雜人6政府失效論是用（）來分析和說明市場經(jīng)濟(jì)條件下政府干預(yù)的局限和失敗問題。A政治學(xué)的觀點(diǎn)B管理學(xué)的觀點(diǎn)C經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)D社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)7（）認(rèn)為公共政

5、策執(zhí)行的本質(zhì)是政策實(shí)施行動(dòng)的結(jié)果。A組織理論學(xué)派B行動(dòng)學(xué)派C管理主義學(xué)派D公共選擇學(xué)派8公共政策的權(quán)威性來源于它的（）。A.合理性B.合法性C.操作性D.強(qiáng)制性9矩陣式組織結(jié)構(gòu)是在（）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種新型組織結(jié)構(gòu)形式。A.職能式結(jié)構(gòu)B.直線式結(jié)構(gòu)C.扁平式結(jié)構(gòu)D.直線——職能式結(jié)構(gòu)10側(cè)重于公共管理職能的調(diào)整，組織權(quán)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及由此而引起的公共管理體制的變革，這樣公共組織變革屬于（）。A內(nèi)涵型的組織變革B以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革

6、C外延型的組織變革D以人為中心的變革11側(cè)重于組織實(shí)體的外部規(guī)模和技術(shù)特征，如政府行政機(jī)構(gòu)的增減、合并，管理幅度和管理層次的擴(kuò)展與縮小，行政人員的補(bǔ)充與精簡等，這樣的公共組織變革屬于（）。A內(nèi)涵型的組織變革B以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革C外延型的組織變革D以人為中心的變革12美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在其著作《由教育形成的資本》和《人力資本投資》中所提出的人力資本理論，奠定了現(xiàn)代人力資源管理的理論基礎(chǔ)。A西奧多舒爾茨B彼得?圣吉C弗雷德里克泰勒D赫伯特