銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案4.22

1、銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案（含技術部、行政部）（含技術部、行政部）第一條第一條目的目的強調以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績，特制訂該銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案。第二條第二條適用范圍適用范圍本制度適用于所有列入計算提成產品。不屬提成范圍的產品公司另外制定獎勵制度。第三條第三條銷售人員薪資構成銷售人員薪資構成1、銷售人

2、員的薪資由底薪、提成構成、不含補貼。2、發(fā)放月薪=底薪提成。第四條第四條銷售人員底薪設定銷售人員底薪設定試用期統一為一個月，銷售總監(jiān)試用期工資統一為60000.7，車補600元，即4800元；銷售員試用期工資統一為18000.7，即1260元，通過試用期考核進入正式工作期限。正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準，試用期時間不將累計到正式入職時間。級別試用期工資正式工資備注銷售總監(jiān)48006000暫不設銷售總監(jiān)銷售組長4200銷售人員1

3、26018006、具體計算百分比（一）發(fā)展市、縣級代理商銷售人員提成：提成等級市級代理商首次招商提成百分比縣級代理商首次招商提成百分比市級代理商后續(xù)拿貨提成百分比縣級代理商后續(xù)拿貨提成百分比銷售人員7%13%5%6%（二）發(fā)展市、縣級代理商王、吳、郭提成：提成等級市級代理商首次招商提成百分比縣級代理商首次招商提成百分比市級代理商后續(xù)拿貨提成百分比縣級代理商后續(xù)拿貨提成百分比王、吳、郭7%13%5%6%（三）零售客戶銷售人員提成：（四）零