全面績(jī)效管理在民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用.pdf

1、聲 明 尸 明本人鄭重聲明：此處所提交的工商管理碩士學(xué)位論文《全面績(jī)效管理在民營(yíng)企業(yè)中的應(yīng)用》，是本人在華北電力大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位期間，在余順坤導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果。據(jù)本人所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確說(shuō)明并表示了謝意。學(xué)位論文作

2、者簽名：二啦日期：關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解華北電力大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件：②學(xué)校可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)校可允許學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)?？梢詫W(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈(zèng)送和交換學(xué)位論文：⑤同意學(xué)?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容。( 涉密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)作者簽名：至牝 導(dǎo)師簽名：一

3、日 期：牢7 日飆』咩業(yè)’一l霞■尹’華北電力人學(xué)：f ：商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文摘 要隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限生機(jī)，民營(yíng)企業(yè)迎來(lái)了快速發(fā)展的良機(jī)。績(jī)效管理是人力資源管理工作中重要的內(nèi)容，然而在當(dāng)今民營(yíng)企業(yè)，績(jī)效管理往往起不到應(yīng)有的作用。全面績(jī)效管理是協(xié)助企業(yè)將既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，透過(guò)組織功能、管理流程和衡量指標(biāo)的展開(kāi)，轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的績(jī)效目標(biāo)，通過(guò)績(jī)效實(shí)施，以達(dá)到公司整體目標(biāo)和保證員工成長(zhǎng)的過(guò)程。本論

4、文通過(guò)剖析全面績(jī)效管理的理論知識(shí)，以民營(yíng)高科技公司T 公司為例，闡述如何建立基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理體系，從而達(dá)到企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展的目的。關(guān)鍵詞：績(jī)效管理，人力資源管理，民營(yíng)企業(yè)A B S T R A C TW i t ht h ed e e p e n i n gd e v e l o p m e n to fC h i n a ’Sr e f o r ma n do p e n i n gu p ，C h i n a ’Sr a p

5、 i de c o n o m i cg r o w t h ，C h i n e s e e n t e r p r i s e si s g e t t i n g m o r e a n dm o r e a c t i v e ，a tt h es a m e t i m e ，i t a l s o g i v e s g r e a to p p o r t u n i t yo f d e v e l o p m e n

6、tt o p r i v a t e e n t e r p r i s e s ．P e r f o r m a n c em a n a g e m e n t i s a n i m p o r t a n t h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t m e t h o d ，b u t i n t o d a y ’Se n t e r p r i s e ，p e r f o

7、 r m a n c e m a n a g e m e n t i so f t e nn o ta c h i e v e i t sp r o p e rr o l e ．C o m p r e h e n s i v e p e r f o r m a n c e m a n a g e m e n t i s t o h e l p e n t e r p r i s e s s e t s t r a t e g i co

8、b j e c t i v e s ，t h r o u g ht h e o r g a n i z a t i o n a lf u n c t i o n s ，m a n a g e m e n tp r o c e s s e sa n dm e a s u r a b l ei n d i c a t o r st os t a r t i n t oa ne x e c u t a b l ep e r f o r m a

9、 n c eg o a l s ，t h r o u g ht h ei m p l e m e n t a t i o no fp e r f o r m a n c et om e e tt h ec o m p a n y ’So v e r a l lo b j e c t i v e sa n d t o e n s u r et h ep r o c e s so f s t a f fd e v e l o p m e n

10、 t ．B ya n a l y z i n g t h et h e o r e t i c a lk n o w l e d g eo f t h ec o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c em a n a g e m e n t ，a n du s i n ga h i g h - t e c hp r i v a t ec o m p a n y - “ Tc o m p a n

11、 y ”a s a n e x a m p l e ，t h i sp a p e r e x p l a i n sh o w t os e tu pas t r a t e g yb a s e dc o m p r e h e n s i v ep e r f o r m a n c em a n a g e m e n ts y s t e mt oa c h i e v e t h ec o m m o n d e v e l

12、 o p m e n to f e n t e r p r i s e sa n d i n d i v i d u a lp u r p o s e ．Z h a oC h u n x i u ( M a s t e ro f B u s i n e s s A d m i n i s t r a t i o n )D i r e c t e d b yp r o f ．Y uS h u n k u nK E YW O R D S ：