和諧視角下科技型企業(yè)人力資源開發(fā)的探討.pdf

1、在科技進(jìn)步日新月異、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅猛的今天，越來(lái)越多的國(guó)家和地區(qū)都很重視和諧問題，構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)展成一種趨勢(shì)。和諧最重要體現(xiàn)在人與人、人與社會(huì)的和諧，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展既是社會(huì)和諧的體現(xiàn)，也是發(fā)展和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。
　　 新形勢(shì)下，我國(guó)科技型企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，是科技型企業(yè)急需思考的問題?？萍夹推髽I(yè)要不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，而人作為科學(xué)技術(shù)的載體，是企業(yè)最重要的資源，因此，在和諧視角下，科技型企業(yè)做好人力資源開發(fā)

2、工作具有十分重要的意義。
　　 論文首先從和諧思想和以人為本觀念入手，闡述了科技型企業(yè)人力資源開發(fā)的內(nèi)涵與特征，然后對(duì)我國(guó)科技型企業(yè)在人力資源開發(fā)方面存在的主要問題及其原因進(jìn)行了較為全面的分析，再后提出了我國(guó)科技型企業(yè)人力資源開發(fā)的指導(dǎo)方針和應(yīng)遵循的原則，最后從和諧觀念樹立、和諧企業(yè)文化構(gòu)建、和諧組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)建、制度建立和新型勞動(dòng)關(guān)系確立5個(gè)方面，提出了實(shí)現(xiàn)人力資源和諧開發(fā)的途徑。這些認(rèn)識(shí)對(duì)科技型企業(yè)人力資源的和諧開發(fā)將具有一定的