關(guān)于科技型企業(yè)的股票期權(quán)激勵(lì)探討.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文關(guān)于科技型企業(yè)的股票期權(quán)激勵(lì)探討姓名：蔣從容申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理（MBA）指導(dǎo)教師：傅代國(guó)20021101采用股票期權(quán)制度。第二部分分析了科技型企業(yè)的薪酬體系的階段性特征，重點(diǎn)闡述了經(jīng)理股票期權(quán)的基本原理、操作有關(guān)問(wèn)題和外部制約條件。授予股票期權(quán)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)制度，在西方國(guó)家的實(shí)踐中，形成了經(jīng)理股票期權(quán)、股票增值權(quán)、虛擬股票計(jì)劃等若干具體操作方式，其中經(jīng)理股票期權(quán)是一種基本形式。作為一種制度安排，常

2、常也被稱為經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃。該項(xiàng)計(jì)劃通常規(guī)定：給予公司高層人員在未來(lái)某一時(shí)期按一固定價(jià)格(通常是期權(quán)贈(zèng)予日公司股票市價(jià))購(gòu)買本公司普通股的權(quán)力，且受權(quán)者有權(quán)在一定時(shí)期后將所購(gòu)股票上市出售，但期權(quán)本身不得轉(zhuǎn)讓。經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃能夠有效地把代理人(高層管理者)的利益與委托人(企業(yè)所有者)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)，使f電fl’]成為利益共同體，從而有利于企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。第三部分重點(diǎn)說(shuō)明了科技型企業(yè)的股票期權(quán)計(jì)劃的一般設(shè)計(jì)原則和操作過(guò)程。本文對(duì)股票

3、期權(quán)計(jì)劃的設(shè)計(jì)過(guò)程中的十二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)分析和討論，尤其是結(jié)合創(chuàng)業(yè)階段的高科技公司(非上市公司)的特點(diǎn)，提出了設(shè)計(jì)思路和處理建議，并為W公司設(shè)計(jì)了股票期權(quán)計(jì)劃。第四部分主要通過(guò)美國(guó)股票期權(quán)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，分析了美國(guó)股票期權(quán)會(huì)計(jì)的核心問(wèn)題，提出了我國(guó)現(xiàn)行股票期權(quán)入帳辦法的缺陷及改進(jìn)建議。公允價(jià)值法是按照“期權(quán)定價(jià)模型”對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行定價(jià)的，相比較有其科學(xué)性和客觀性。而且也使得對(duì)經(jīng)理股票期權(quán)的計(jì)價(jià)與其它金融工具的計(jì)價(jià)統(tǒng)一起來(lái)。在公允價(jià)值