2017年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案

1、2017年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案第1頁共12頁20172017年7月廣東省高等教育自學考試人力資源統(tǒng)計學試題月廣東省高等教育自學考試人力資源統(tǒng)計學試題（課程代碼（課程代碼11467)11467)一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2020小題，每小題小題，每小題1分，共分，共2020分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯

2、涂、多涂或未涂均無分。符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1在組距分組中，分組標志在每組中取的最大值稱為A上限B下限C組距D全距2當商品的銷售價格為p與商品的銷售量為q時，帕氏數(shù)量指標綜合指數(shù)是A.B.C.D.???0010qpqpIq???0111qpqpIq???0001qpqpIp???1011qpqpIp3統(tǒng)計某個時點，諸如某月、某季度、某年度的某個具體時間點的企業(yè)人力資源規(guī)?？偭恐笜?/p>

3、是A動態(tài)比較統(tǒng)計B人員增量統(tǒng)計C時點規(guī)模統(tǒng)計D時期規(guī)模統(tǒng)計4根據(jù)所從事社會工作的職業(yè)、等級、崗位及工期等角度進行劃分，可形成企業(yè)人力資源的A社會屬性結構B工作屬性結構C自然屬性結構D單位屬性結構5企業(yè)在一定時期內(nèi)所擁有的全部可能勞動時間是指A制度勞動時間B出勤時間C日歷時間D非生產(chǎn)時間6下列正確計算制度內(nèi)實際勞動工時的公式是A制度內(nèi)實際勞動工時＝制度勞動工時（缺勤工時＋停工工時＋非生產(chǎn)工時）停工被利用工時B制度內(nèi)實際勞動工時＝制度勞動工

4、時（缺勤工時停工工時＋非生產(chǎn)工時）＋停工被利用工時C制度內(nèi)實際勞動工時＝制度勞動工時（缺勤工時＋停工工時非生產(chǎn)工時）＋停工被利用工時D制度內(nèi)實際勞動工時＝制度勞動工時（缺勤工時＋停工工時＋非生產(chǎn)工時）＋停工被利用工時7用來表示勞動效益的“逆指標”是A單位勞動時間所創(chuàng)造的勞動成果B單位勞動成果所消耗的勞動時間C單位勞動消耗量產(chǎn)生的實際收益D單位實際收益所消耗的勞動量8表明企業(yè)人均新創(chuàng)造的價值增大，也表明工業(yè)企業(yè)每個生產(chǎn)者提供了多少新創(chuàng)造價

5、值，更準確地反映企業(yè)職工活勞動的生產(chǎn)成果，并且說明了企業(yè)增產(chǎn)和節(jié)約兩方面的效果的指標是A凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率B.增加值勞動生產(chǎn)率C勞動生產(chǎn)率的實物量D.勞動生產(chǎn)率的工作量9規(guī)定一個工人（或一組工人）完成單位質(zhì)量合格產(chǎn)品或完成某項工作，所必需消耗的勞動時間標準是指A工時定額B工作定額C產(chǎn)量定額D勞動定額2017年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案第3頁共12頁C.按勞動爭議的嚴重程度分類D.按勞動爭議處理層次分類19社會保障要實現(xiàn)的最高目標是A社會

6、救助B社會福利C社會保險D社會優(yōu)撫20企業(yè)福利費用與工資的分配性質(zhì)和方式的不同點在于A前者是按勞動成果分配，后者是按需要分配B前者按需要分配，后者是按勞動成果分配C兩者都是按勞動成果分配D兩者都是按需要分配二、多項選擇題（本大題共二、多項選擇題（本大題共1010小題，每小題小題，每小題2分，共分，共2020分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼

7、涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。21根據(jù)標志是否可以直接用數(shù)量表示，標志分為A品質(zhì)標志B可變標志C數(shù)量標志D不變標志E質(zhì)量標志22企業(yè)人力資源素質(zhì)的指標體系包括A學歷結構B.等級結構C勞動積極性D.團隊合作能力E獨立勞動能力23管理和工程技術人員與生產(chǎn)工人時間構成中存在的差異主要表現(xiàn)在A管理和工程技術人員時間構成中存在非生產(chǎn)時間B生產(chǎn)工人時間構成

8、中存在非生產(chǎn)時間C管理和工程技術人員時間構成中存在停工被利用時間D生產(chǎn)工人時間構成中存在停工被利用時間E管理和工程技術人員時間構成中不存在非生產(chǎn)時間24企業(yè)勞動效益的綜合評價方法主要包括A利用指數(shù)體系進行評價B利用綜合性指標進行評價C利用功效系數(shù)法進行評價D利用打分法進行評價E利用環(huán)境測評進行評價25常用的勞動定額類型有A工時定額B產(chǎn)量定額C看管定額D服務定額E工作定額26企業(yè)工資總額的構成內(nèi)容主要有A計時工資B計件工資C獎金、津貼和補