我國商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)研究——以HRCB為例.pdf

1、當(dāng)前世界各國對(duì)企業(yè)文化建設(shè)越來越重視,特別是發(fā)達(dá)國家更是將企業(yè)文化視為企業(yè)保持長盛不衰的最主要?jiǎng)恿χ弧?yōu)秀的企業(yè)文化將極大的提高企業(yè)在激烈的市場競爭中的核心能力,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的日趨激烈,企業(yè)擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使其具備先進(jìn)的管理理念,更能使其經(jīng)營管理處于行業(yè)領(lǐng)先地位。如今,金融的全球一體化為我國商業(yè)銀行的快速發(fā)展帶來了嶄新的契機(jī),我國金融體制的改革也在逐步深入,作為城市商業(yè)銀行中的一員,HRCB也必須盡快打破原有的經(jīng)營格局,建立

2、適應(yīng)時(shí)代的管理理念,在此種環(huán)境之下,就要求盡快地探索和建立更為有效的企業(yè)管理手段,因此,企業(yè)文化的建設(shè)已成為亟待解決的問題。
　　 本文主要以HRCB為研究對(duì)象,首先指出研究的意義和背景,然后簡單概括了企業(yè)文化的相關(guān)理論；其次說明了商業(yè)銀行企業(yè)文化對(duì)銀行發(fā)展的作用以及同銀行戰(zhàn)略之間的關(guān)系；并在此基礎(chǔ)上分析了HRCB的現(xiàn)狀及企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)勢和存在的問題；在總結(jié)了問題之后,結(jié)合HRCB的實(shí)際情況詳細(xì)地設(shè)計(jì)了該行的企業(yè)文化體系,分