裝飾工程有限公司薪酬管理體系

1、IDODO裝飾公司職位說明及薪酬管理體系裝飾公司職位說明及薪酬管理體系一、一、公司簡介公司簡介二、二、薪酬發(fā)放原則薪酬發(fā)放原則三、三、組織結構組織結構四、四、崗位說明書崗位說明書1、公司總經理公司總經理2、公司副總經理公司副總經理3、財務部崗位說明書財務部崗位說明書3.13.1財務部經理財務部經理3.23.2會計會計3.33.3出納出納4、設計部崗位說明書設計部崗位說明書4.14.1設計部經理設計部經理4.24.2設計師設計師5、行政部

2、崗位說明書行政部崗位說明書5.15.1行政部經理行政部經理5.25.2行政文員行政文員5.35.3客服客服6、市場部崗位說明書市場部崗位說明書6.16.1市場部經理市場部經理6.26.2市場部銷售業(yè)務員市場部銷售業(yè)務員7、工程部崗位說明書工程部崗位說明書7.17.1工程部經理工程部經理7.27.2項目經理項目經理7.37.3質量檢查員質量檢查員7.47.4施工員施工員五、五、公司薪酬結構體系公司薪酬結構體系1、按職工能力劃分的薪酬體系及

3、其相應職位的薪酬結構、按職工能力劃分的薪酬體系及其相應職位的薪酬結構2、按職工技能劃分的薪酬體系及其相應職位的薪酬結構、按職工技能劃分的薪酬體系及其相應職位的薪酬結構四、崗位說明書四、崗位說明書1、總經理崗位說明書、總經理崗位說明書崗位名稱崗位名稱裝飾公司總經理崗位編號崗位編號所在部門所在部門部門編碼部門編碼直接上級直接上級職等職級職等職級一級直接下級直接下級裝飾公司副總經理、設計部經理、業(yè)務部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理崗位定

4、員崗位定員1人本職工作內容：本職工作內容：全面負責裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司形象。工作職責：工作職責：1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實員工大會決議；2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經營目標；3、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；4、提議裝飾公司副總經理級人員的聘任及解聘情況，決定公司人員的聘任及解聘；5、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合；6、負責組織和落實

5、裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項目的總體施工質量；7、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審批；8、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等9、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；10、負責落實各部門經理的工作安排；11、積極配合其他部門的工作。管理權限：管理權限：對裝飾公司所有員工的考察權、指導權、分配權；工程進度及質量的監(jiān)督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。任

6、職資格：任職資格：教育水平：大學本科以上專業(yè)：設計或者管理相關專業(yè)經驗：8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上高層管理經驗知識：通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司設計經營產品技術知識。技能技巧：掌握WDEXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力考