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1、南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文江州聯(lián)合造船有限公司薪酬管理體系研究姓名：徐小寓申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：黃新建20091201AbstractTheCompensationissuesofbothforeignordomesticenterpriSes趾dworke。s‘a(chǎn)reundoubtedlyoneofthemostsensitiveissuesWithmarketeconomYdeVelopingi11depth，part
2、icularthedevelopmentofagraduallyimprovingthe1abormarketcontextco印oratedesignoftraditionalbasicideahastheerrorcompensatlona11dsalarymallagementsystemframework，thus，resultingthepayofVariousdeVlatlonsoccu盯edinthemanagemento
3、fenterprisesARertherestmcturingoftheformerstateowned，JiangzhouShipbuildingCo’，Ltd’s伽usingin也e仃aditionalmanagementmodel，hassignificantlYh鋤peredthecompanytspaceofdevelopmentThisarticleisbasedontheproblemsofcu玎entpaysystema
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