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文檔簡介
1、西北大學博士學位論文企業(yè)活力理性研究姓名:同燕申請學位級別:博士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:安立仁20100625摘要是以追求企業(yè)活力而非利潤最大化為目的的活動。單純的企業(yè)經濟目的不能直接作為指導企業(yè)的經營管理活動目標。只有通過實現企業(yè)活力,企業(yè)目的才可能最大限度地實現。(3)提出并初步解釋了“企業(yè)活力理性”概念:擴展深化了支撐企業(yè)發(fā)展的既有理性觀念,為企業(yè)的發(fā)展能夠基業(yè)長青提供了相應理論基礎。企業(yè)活動本質上是一種理性活動,企業(yè)活力是企業(yè)存
2、在發(fā)展的根本保障,是企業(yè)目的得以實現的前提。企業(yè)的管理行為或活動是否合理的評價準則是:該活動或行為是否有利于企業(yè)的活力建設。任何有害于企業(yè)活力的行為,都不是企業(yè)理性的行為。企業(yè)活力理性強調,企業(yè)活力的建設與提升,是企業(yè)活力理性中諸元素相互適應、相互契合的結果,其中任何元素的功能都離不開其他元素的作用與支撐。當企業(yè)活力理性的各元素關系不協(xié)調時,企業(yè)無論在各個要素上付出多大的努力,對提升企業(yè)活力都可能是無效的。(4)企業(yè)創(chuàng)新活動存在著有效性
3、邊界?;谄髽I(yè)活力理性的企業(yè)創(chuàng)新活動,存在著有效性邊界問題。約束企業(yè)創(chuàng)新活動有效性的因素是復雜的、不斷變化的;企業(yè)創(chuàng)新不是越多越好。對創(chuàng)新的時機、領域、數量、方式把握不當,將會使企業(yè)“招致致命打擊“。企業(yè)創(chuàng)新供給與創(chuàng)新需求只有處于動態(tài)均衡狀態(tài),企業(yè)的創(chuàng)新活動才是有效的。破壞這種平衡,要么就會導致創(chuàng)新有效性空間的閑置和浪費,市場占有率低,使企業(yè)贏利不足;要么就會導致創(chuàng)新無效,加大企業(yè)運營成本,形成企業(yè)要素的浪費,加大企業(yè)風險。(5)企業(yè)對
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