版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、印鑒管理制度第一條第一條管理1、公司印鑒一律由人事行政部檔案管理員保管,部門印鑒由各部門總監(jiān)授權專人管理。2、各辦事處的公章一律由人事行政部檔案管理員保管,各辦事處需加蓋公章的文件,以電子版,或郵寄的形式送總部,征得領導同意后,由人事行政部加蓋公章。3、任何公章不外借,如特殊原因需經(jīng)得人事行政總監(jiān)及總經(jīng)理批準方可帶出,并于當天限時歸還。第二條第二條使用1.公章的使用參照文件種類,文件需經(jīng)過部門總監(jiān)或總經(jīng)理的簽字審批后,準予蓋章;急件請?zhí)?/p>
2、前說明,并電話通知相關領導后,準予蓋章。2.各部門所有需加蓋公章的介紹信、證明、邀請函等對外公文,一律由人事行政部統(tǒng)一編號登記,以便查詢。3.蓋章文件由檔案管理員統(tǒng)一登記造冊。第三條第三條責任1、人事行政部檔案管理員對印章的正確管理負有責任,人事行政總監(jiān)具檢查監(jiān)督權,并對印章管理最終負責。2、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。印鑒管理制度第一條第一條管理1、公司印鑒一律由人事行政部檔案管理員保管,部門印鑒由各部門總監(jiān)授權專人管理。2、各
3、辦事處的公章一律由人事行政部檔案管理員保管,各辦事處需加蓋公章的文件,以電子版,或郵寄的形式送總部,征得領導同意后,由人事行政部加蓋公章。3、任何公章不外借,如特殊原因需經(jīng)得人事行政總監(jiān)及總經(jīng)理批準方可帶出,并于當天限時歸還。第二條第二條使用1.公章的使用參照文件種類,文件需經(jīng)過部門總監(jiān)或總經(jīng)理的簽字審批后,準予蓋章;急件請?zhí)崆罢f明,并電話通知相關領導后,準予蓋章。2.各部門所有需加蓋公章的介紹信、證明、邀請函等對外公文,一律由人事行政
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論