貸款公司激勵約束制度

1、1小額貸款有限公司內(nèi)部激勵約束制度第一條建立適合自身業(yè)務特點和規(guī)模的薪酬分配制度、正向激勵約束機制，培育與當?shù)亍叭r(nóng)”發(fā)展相適應的企業(yè)文化。第二條公司在堅持為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務的原則下自主選擇貸款對象。發(fā)放貸款應堅持“小額、分散、方便、快捷”的原則，著力擴大客戶數(shù)量和服務覆蓋面。第三條同一借款人的貸款余額個人貸款不得超過公司資本凈額的1%，企業(yè)貸款不得超過公司資本凈額的5%。在此標準內(nèi)，參考公司所在地經(jīng)濟狀況和人均GDP水平，

2、制定最高貸款額度限制。第四條建立適合自身業(yè)務發(fā)展的授信工作機制，合理確定不同借款人的授信額度。在授信額度以內(nèi)，可以采取一次授信、分次使用、循環(huán)放貸的方式發(fā)放貸款。第五條建立健全貸款管理制度，明確貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查業(yè)務流程和操作規(guī)范，切實加強貸款管理。第六條按照國家有關規(guī)定，建立審慎、規(guī)范的資產(chǎn)分類制度和資本補充、約束機制，準確劃分資產(chǎn)質(zhì)量，充分計提呆賬準備，確保資產(chǎn)損失準備充足率始終保持在100%以上，全面覆蓋風險，及時沖銷壞

3、賬，真實反映經(jīng)營成果。第七條建立發(fā)起人和股東承諾制度。公司股東承諾書，承諾自覺遵守公司章程，參與管理并承擔風險。第八條建立健全內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計機制，提高風險識別和防范能力，對內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行檢查、評2價，并對內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)進行糾正和完善，確保依法合規(guī)經(jīng)營。第九條執(zhí)行國家統(tǒng)一的小額貸款公司財務會計制度，真實記錄、全面反映業(yè)務活動和財務狀況，編制財務會計報告，引入外部審計制度。第十條貸款利率上限不得超過司法部門規(guī)定的上限，下限

4、為人民銀行公布的貸款基準利率的0.9倍，具體浮動幅度按照市場原則自主確定。第十一條按規(guī)定向當?shù)卣鹑谵k或政府指定的機構以及人民銀行分支機構報送會計報告、統(tǒng)計報表及其他資料，并對報告、資料的真實性、準確性、完整性負責。第十二條建立信息披露制度，及時披露年度經(jīng)營情況、重大事項等信息。按要求向公司股東、相關部門、向提供融資的銀行業(yè)金融機構、有關捐贈機構披露經(jīng)中介機構審計的財務報表和年度業(yè)務經(jīng)營情況、融資情況、重大事項等信息。第十三條不得吸收