項(xiàng)目方案人力資源部職能說明書

1、人力資源部職能說明書人力資源部職能說明書部門名稱部門名稱人力資源部部門負(fù)責(zé)人職位部門負(fù)責(zé)人職位人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)職位直接上級(jí)職位分管副總編寫日期編寫日期2002年6月編寫部門編寫部門人力資源部職位名稱職位名稱人員編制人員編制1、人力資源部經(jīng)理12、薪酬管理、績效管理、人事管理專員1部門部門職位職位設(shè)置設(shè)置3、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理專員1部門部門使命使命分析并建立人力資源管理體系，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，并使員工價(jià)值得

2、到實(shí)現(xiàn)；宣傳宏揚(yáng)企業(yè)文化部門部門主要主要職責(zé)職責(zé)1、通過分析人力資源現(xiàn)狀，規(guī)劃公司人力資源管理模式、戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)及管理；3、不斷優(yōu)化和拓展招聘渠道，實(shí)施有效的招聘活動(dòng)；4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)，完善薪酬福利體系；5、完善、落實(shí)、監(jiān)督績效管理體系；6、完善用人機(jī)制、落實(shí)人崗匹配，創(chuàng)造員工多渠道發(fā)展空間；7、建立并實(shí)施人才培養(yǎng)機(jī)制，注重后備干部選拔。8、宣傳公司形象、企業(yè)文化；配合營銷中心進(jìn)行項(xiàng)目推廣兼管兼管職責(zé)職責(zé)《舜華園NE

3、WS》的編寫人力資源部職能說明書人力資源部職能說明書部門名稱部門名稱人力資源部部門負(fù)責(zé)人職位部門負(fù)責(zé)人職位人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)職位直接上級(jí)職位分管副總編寫日期編寫日期2002年6月編寫部門編寫部門人力資源部職位名稱職位名稱人員編制人員編制1、人力資源部經(jīng)理12、薪酬管理、績效管理、人事管理專員1部門部門職位職位設(shè)置設(shè)置3、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理專員1部門部門使命使命分析并建立人力資源管理體系，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，并

4、使員工價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)；宣傳宏揚(yáng)企業(yè)文化部門部門主要主要職責(zé)職責(zé)1、通過分析人力資源現(xiàn)狀，規(guī)劃公司人力資源管理模式、戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)及管理；3、不斷優(yōu)化和拓展招聘渠道，實(shí)施有效的招聘活動(dòng)；4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)，完善薪酬福利體系；5、完善、落實(shí)、監(jiān)督績效管理體系；6、完善用人機(jī)制、落實(shí)人崗匹配，創(chuàng)造員工多渠道發(fā)展空間；7、建立并實(shí)施人才培養(yǎng)機(jī)制，注重后備干部選拔。8、宣傳公司形象、企業(yè)文化；配合營銷中心進(jìn)行項(xiàng)目推廣兼管兼管職責(zé)職責(zé)