中國企業(yè)社會責任評價與治理研究——基于滬深兩地A股制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf

1、隨著社會的發(fā)展，企業(yè)社會責任問題正逐漸受到世界范圍內(nèi)各國政府、國際組織、非政府組織(NGO)以及企業(yè)界和學術(shù)界的廣泛關(guān)注，認為企業(yè)應(yīng)當履行社會責任的觀點已經(jīng)越來越被學術(shù)界和實務(wù)界人士廣泛接受。企業(yè)履行好社會責任既是一種競爭壓力，也是獲取競爭優(yōu)勢、提高企業(yè)績效的一種手段，而如何構(gòu)建合理的社會責任評價體系，則是積極推動企業(yè)履行社會責任，以及引導企業(yè)積極參與社會責任治理的重要工具。那么如何有效地評價企業(yè)社會責任履行狀況并推動企業(yè)社會責任治理將

2、是本研究的核心問題，即如何有效地構(gòu)建企業(yè)社會責任評價體系？企業(yè)履行社會責任能否提高公司績效？企業(yè)社會責任治理對企業(yè)社會責任指數(shù)與公司績效關(guān)系是否具有促進作用？
　　針對以上問題，本研究內(nèi)容及過程主要包括七個部分:第一章是導論，詳細介紹了本研究的選題背景，提出研究問題，并明確研究目的和意義，研究方法和論文結(jié)構(gòu)安排等。第二章是相關(guān)文獻回顧與綜述，系統(tǒng)分析了國內(nèi)外企業(yè)社會責任的主要相關(guān)文獻和理論觀點，以便為本研究后續(xù)研究內(nèi)容奠定理論基礎(chǔ)

3、。第三章是研究模型設(shè)計與構(gòu)建，借鑒國內(nèi)外專家和學者已有的研究成果，結(jié)合我國實際狀況，在提出了企業(yè)社會責任評價和企業(yè)社會責任治理的概念和研究內(nèi)容的基礎(chǔ)上，采用理論分析的方法針對企業(yè)社會責任評價、企業(yè)社會責任治理與公司績效之間的關(guān)系，構(gòu)建了“企業(yè)社會責任履行狀況與公司績效的研究模型”和基于董事會視角的“企業(yè)社會責任治理模型”，從而為本研究后續(xù)研究內(nèi)容奠定了研究基礎(chǔ)。第四章是企業(yè)社會責任評價方法選擇及指數(shù)分析，從利益相關(guān)者的視角，以我國滬深兩

4、地A股154家制造業(yè)上市公司2006-2008年的數(shù)據(jù)為樣本，適度擴展并構(gòu)建了我國企業(yè)社會責任評價體系，利用因子分析方法對樣本企業(yè)社會責任履行狀況進行了分析。第五章是企業(yè)社會責任指數(shù)影響公司績效的實證研究，針對企業(yè)社會責任指數(shù)及各維度與公司績效之間的關(guān)系提出了相關(guān)研究假設(shè)，并采用回歸分析模型對相關(guān)研究假設(shè)進行了檢驗。第六章是企業(yè)社會責任治理分析與實證研究，本研究基于董事會的視角，利用董事會特征作為董事會戰(zhàn)略決策水平和參與企業(yè)社會責任治理

5、程度的替代變量，實證檢驗了董事會對企業(yè)社會責任治理的有效性。第七章結(jié)論和展望。在概括主要研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出建議，并指出本文的研究不足之處和后續(xù)研究方向。
　　通過研究，本文主要得出以下研究結(jié)論:第一，我國企業(yè)社會責任履行水平逐年提高。本研究結(jié)果表明，從2006年到2008年，我國企業(yè)社會責任指數(shù)每年均呈現(xiàn)明顯上升趨勢，其中國有控股企業(yè)、非國有控股企業(yè)、國際化企業(yè)和非國際化企業(yè)社會責任指數(shù)也一致呈現(xiàn)出上升趨勢。第二，企業(yè)履行社會

6、責任有助于改善企業(yè)績效。本研究結(jié)果表明，企業(yè)社會責任指數(shù)與公司績效顯著正相關(guān)，但企業(yè)社會責任的不同維度與公司績效關(guān)系之間存在明顯差異。這說明企業(yè)履行社會責任是能夠提高企業(yè)績效的，但企業(yè)在面臨不同利益相關(guān)者的訴求時，要根據(jù)企業(yè)實際情況，動態(tài)地平衡不同利益相關(guān)者的利益訴求，有選擇地履行企業(yè)社會責任，以滿足不同利益相關(guān)者的利益訴求，從而實現(xiàn)企業(yè)績效和社會效益的雙贏。第三，我國企業(yè)社會責任治理水平仍處于初級階段，企業(yè)社會責任治理水平的提高有賴于

7、社會責任內(nèi)部治理和外部治理的共同作用。本研究結(jié)果表明董事會在參與企業(yè)社會責任治理的過程中，對企業(yè)社會責任指數(shù)與公司績效的關(guān)系具有一定的負面影響。其中，只有董事會會議次數(shù)對企業(yè)社會責任指數(shù)與公司績效關(guān)系具有明顯的正向調(diào)節(jié)作用。據(jù)此本研究認為我國企業(yè)社會責任治理主要是受外部因素影響較大，董事會作為企業(yè)社會責任治理的中心，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況和利益相關(guān)者的不同利益訴求，變被動履行社會責任為積極主動履行社會責任，以實現(xiàn)企業(yè)、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)

8、展。
　　論文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下方面:第一，根據(jù)本文研究提出了企業(yè)社會責任評價、企業(yè)社會責任治理的概念和研究內(nèi)容，基于利益相關(guān)者的視角，適度擴展并構(gòu)建了企業(yè)社會責任評價體系，并通過因子分析方法，計算出我國滬深兩地A股154家制造業(yè)上市公司2006-2008年的企業(yè)社會責任指數(shù);第二，在以上研究基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責任指數(shù)和各維度與公司績效的關(guān)系進行了實證分析和檢驗;第三，拓展了企業(yè)社會責任治理的研究內(nèi)容，基于董事會的視角，利用