2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、第一章總則第一條目的為使本度假村業(yè)績蒸蒸日上從而造就機會給每一們員工有所發(fā)展嚴格的紀律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊將公司的員工規(guī)范、獎懲規(guī)定集一冊,希望公司全體員工認真學習、自學遵守,以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。第二條度假村信念一、熱情——以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待客戶及同事。二、勤勉——對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。三、誠實——作風誠實,反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風。四、服從——員工應服從上級主管人員的指

2、示及工作安排對上級領(lǐng)導的工作安排實行先服從后上訴的原則。五、整潔——員工應時刻注意保持自己良好的職業(yè)形象,保持工作環(huán)境的整潔與美觀。第三條生效與解釋一、本員工手冊自公布之日起生效,由公司總經(jīng)辦負責解釋。二、以張貼通知及部分傳達的方式進行公布。三、本員工手冊印制成冊,作為勞動合同的附件,并與勞動合同有同等效力。第二章錄用第一條錄用原則一、總經(jīng)理辦公室部負責員工的招聘工作,并尊重您有關(guān)員工素質(zhì)的建議。優(yōu)秀應聘人員給人事部門,所有應聘人員將被

3、同等對待并納入招聘評估程序。二、本度假村采用公平、公正、公開的原則,招聘優(yōu)秀、適用之人才,無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別。三、本度假村的招聘以面試方式為主。四、每位員工在被度假村正式聘用前,已接受客觀而公正的評估,在此過程中,您應三、新錄用人員報到應先到人力資源部辦理下列手續(xù):1如實填寫相關(guān)人事資料表格;2遞交體檢合格證明書原件;3核對并遞交學歷證書原件;4核對并遞交身體證原件、當?shù)卣?guī)定的各類就業(yè)證件原件,各項社會保障的轉(zhuǎn)移手

4、續(xù);5交一寸的半身照片3張;6新錄用員工報到后,公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動合同書。在試用期滿之前,前三款所規(guī)定手續(xù)仍無法齊備的,將被視為不符合錄用條件,依照政府相關(guān)規(guī)定,公司與其解除勞動關(guān)系,并不支付經(jīng)濟賠償。7所有員工個人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時,應于七日內(nèi)通知人力資源部。第四條錄用禁忌一、本度假村實行親屬回避制度。1凡在本度假村有親屬關(guān)系的應當如實申報,否則將視為欺騙行為。2一般情況下員工

5、的親屬(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇傭,但在特殊情況下,經(jīng)總經(jīng)理批準可以雇傭。4度假村是員工唯一的雇主。5員工在為度假村服務(wù)期間不得在其他任何公司或機構(gòu)從事兼職或?qū)B毠ぷ鳎晃唇?jīng)批準,員工不得為其他任何公司或機構(gòu)從事商業(yè)活動,即使是無償?shù)?。6員工希望為其他個人、企業(yè)、各類機構(gòu)臨時工作,應該獲得公司事先書面批準。公司有權(quán)隨時撤銷不述批準。7未經(jīng)批準,職工首次接受其他報酬時,亦將被視為其主動向度假村提出辭職。第三章守則第一條服

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