機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表-常用表

1、—11—附件機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)自查內(nèi)容分值實(shí)有項(xiàng)目評(píng)分方法得分一保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況14分1主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，聽取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機(jī)關(guān)、本單位年度考評(píng)和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等條件保障。4分對(duì)保密工作部署和落實(shí)未提出明確要求的，扣1分；未聽取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問題的，扣0.5至1分；未將履行保密工作責(zé)任制落實(shí)情

2、況納入本機(jī)關(guān)、本單位年度考評(píng)和考核內(nèi)容的，扣1分；未提供人力、物力、財(cái)力等條件保障的，扣1分。2分管保密工作負(fù)責(zé)人堅(jiān)持保密委員會(huì)（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）議事制度，研究部署保密工作并對(duì)落實(shí)情況組織檢查，及時(shí)組織查處泄密事件和違規(guī)行為。3分年度內(nèi)未召開保密委員會(huì)（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）會(huì)議，研究部署保密工作的，扣1分；未對(duì)保密工作落實(shí)情況組織檢查的，扣1分；未及時(shí)組織查處泄密事件和違規(guī)行為的，扣1分。3分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工

3、作部署和落實(shí)提出明確要求，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，支持保密工作機(jī)構(gòu)和人員開展工作。3分未對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實(shí)提出明確要求的，扣1分；未對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查的，扣1分；未支持保密工作機(jī)構(gòu)和人員開展工作的，扣1分。序號(hào)自查內(nèi)容分值實(shí)有項(xiàng)目評(píng)分方法得分—13—10組織涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。1分機(jī)關(guān)、單位未定期組織培訓(xùn)或者未按要求派人參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)的，扣1分。四

4、涉密人員管理情況8分11準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級(jí)1分機(jī)關(guān)、單位未準(zhǔn)確確定涉密崗位和涉密人員涉密等級(jí)的，扣0.5至1分。12涉密人員上崗前，組織人事部門會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)涉密人進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，并組織簽訂保密承諾書。2分組織人事部門未會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查和培訓(xùn)的，扣1分；未組織簽訂保密承諾書的，扣1分。13涉密人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項(xiàng)范圍，履行本崗位保密職責(zé)

5、，定期進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問題，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)涉密人員因私出國(guó)（境）等事項(xiàng)履行審批手續(xù)。3分未督促涉密人員熟悉本崗位保密事項(xiàng)范圍、履行本崗位保密職責(zé)的，扣1分；未督促定期進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在問題的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分；未對(duì)因私出國(guó)（境）等事宜履行審批手續(xù)的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分。14涉密人員離崗前，機(jī)關(guān)、單位及其所在部門按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，確定脫密期管理措施。2分未清退涉密載體的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分；未確定脫密期管理措