版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、15S管理活動(dòng)方案管理活動(dòng)方案一、一、5S管理活動(dòng)的目的管理活動(dòng)的目的5S管理活動(dòng)的目的是:在公司創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境、和諧融洽的管理氣氛,提升公司整體職業(yè)化水平,提升員工的綜合素養(yǎng)。二、適用范圍及活動(dòng)對(duì)象二、適用范圍及活動(dòng)對(duì)象(1)范圍:今譽(yù)&蒙爾特公司(辦公室、公共辦公區(qū)、休息區(qū)、洗手間、倉(cāng)庫(kù))。(2)活動(dòng)對(duì)象:1、人員:全員;2、物品:設(shè)施、設(shè)備、用品用具。三、實(shí)施步驟三、實(shí)施步驟5S管理活動(dòng)分為兩個(gè)階段:第一階段為準(zhǔn)備階段,主
2、要工作是5S管理體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施準(zhǔn)備以及試運(yùn)行(試運(yùn)行時(shí)間不短于1個(gè)月);第二階段為推行階段,包括5S體系的推行實(shí)施、檢查、改進(jìn)與完善、形成標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。(一)第一階段第一階段(試行階段試行階段)主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容1.培訓(xùn)教育:培訓(xùn)教育:利用“傳、幫、帶”的形式幫助各基層管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理水平不斷提升,激發(fā)員工改善的激情,將教材的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)的改善。(1)培訓(xùn)的方式:課堂培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)+部分實(shí)操。(2)考評(píng)的方式:考試+現(xiàn)場(chǎng)
3、實(shí)施+各類活動(dòng)(3)培訓(xùn)的內(nèi)容:5S相關(guān)管理改善項(xiàng)目教材(4)講師:培訓(xùn)師推進(jìn)辦組長(zhǎng)、干事(5)培訓(xùn)時(shí)間:分月開(kāi)展2.宣傳:宣傳:(1)推進(jìn)辦指派專人制作橫幅、標(biāo)語(yǔ)。(2)建立標(biāo)桿單位的管理看板,各單位進(jìn)行復(fù)制。(每周更新)(3)推進(jìn)辦可進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng):知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、海報(bào)發(fā)布、參觀交流等3(1)首先進(jìn)行各中心的自我診斷活動(dòng):部門(mén)負(fù)責(zé)人(或部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專管人員)負(fù)責(zé)本中心所有人員對(duì)各自所屬的生活工作區(qū)域、員工的工作習(xí)慣、職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
4、執(zhí)行、本部門(mén)的工作績(jī)效等方面進(jìn)行公正客觀診斷,并形成整理清單,依據(jù)必需與非必需的判斷標(biāo)準(zhǔn),對(duì)整理活動(dòng)的清單進(jìn)行劃分,并設(shè)置分類。(2)各部門(mén)專管人員依據(jù)確定好的必需與非必需名錄,對(duì)必需品實(shí)施管理,對(duì)非必需品采取相應(yīng)的措施,如:歸置和清理辦公用品及私人用品等。(3)全體員工徹底大掃除,統(tǒng)一桌面及地面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)等。2、評(píng)比與獎(jiǎng)懲。依5S管理活動(dòng)競(jìng)賽辦法進(jìn)行評(píng)比,公布成績(jī),實(shí)施物質(zhì)和精神獎(jiǎng)懲。3、檢討與修正。5S推行委員會(huì)按照檢查結(jié)果的缺點(diǎn)
5、項(xiàng)目進(jìn)行改善,并不斷提高。4.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的三現(xiàn)主義者,在現(xiàn)場(chǎng)找出改善的“種子”。將學(xué)到的知識(shí)學(xué)于致用,也是推進(jìn)的目標(biāo)之一。運(yùn)用PDCA的手法使現(xiàn)場(chǎng)不斷地持續(xù)改善。(1)方式:)方式:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善進(jìn)行每月的點(diǎn)評(píng),并將提出的改善意見(jiàn)做為本月改善的課題,制定計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)。(2)時(shí)間:時(shí)間:每月定期進(jìn)行,制定計(jì)劃。(3)參會(huì)人員:參會(huì)人員:推進(jìn)辦人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(4)活動(dòng)的時(shí)間計(jì)劃表)活動(dòng)的時(shí)間計(jì)劃表(第一年推進(jìn)時(shí)間,按實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某醫(yī)院5s活動(dòng)實(shí)施方案
- 5s現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案
- xx廠5s管理實(shí)施方案
- 5s管理的具體實(shí)施方案
- 生產(chǎn)車(chē)間5s管理實(shí)施方案
- 集團(tuán)公司5s管理實(shí)施方案
- 生產(chǎn)車(chē)間5s管理實(shí)施方案22 (2)
- 5s活動(dòng)方案
- 5s管理系列講義之三--5s活動(dòng)
- 5s 6s管理_奇瑞公司5s管理實(shí)施手冊(cè)
- 企業(yè)推進(jìn)5s活動(dòng)-5s的概念與實(shí)施方法
- 工廠5s管理方案
- 宿舍5s管理方案
- 5s實(shí)施5s實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)教材
- 生產(chǎn)部5s管理實(shí)施計(jì)劃
- 建筑企業(yè)實(shí)施“5s”管理探析
- 5s管理活動(dòng)培訓(xùn)精華教材
- 5s的實(shí)施方法
- 車(chē)間5s管理推進(jìn)計(jì)劃方案
- 5s活動(dòng)推行技巧
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論