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1、關(guān)于物業(yè)管理如何提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的思考關(guān)于物業(yè)管理如何提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的思考物管的宗旨就是為客戶(hù)服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度是檢驗(yàn)物管工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。不論售前、售后如何服務(wù),服務(wù)態(tài)度、形式內(nèi)容如何規(guī)定,我感覺(jué)一切都要圍繞從客戶(hù)的需求和期望出發(fā),只有了解客戶(hù)的需求,了解客戶(hù)的感受,把最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)的意愿作為物管工作的出發(fā)點(diǎn),緊緊圍繞這個(gè)出發(fā)點(diǎn),就不會(huì)走偏。就能做好售前、售中、售后服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助客戶(hù)順利完成這“三步曲”,這樣客戶(hù)的滿(mǎn)意度一定有
2、所提高。一、對(duì)售前客戶(hù)滿(mǎn)意度的思考一、對(duì)售前客戶(hù)滿(mǎn)意度的思考售前服務(wù)主要是強(qiáng)化客戶(hù)對(duì)物業(yè)的感受。1、在服務(wù)態(tài)度上,追求由一般向高檔提升,贏得客戶(hù)的信、在服務(wù)態(tài)度上,追求由一般向高檔提升,贏得客戶(hù)的信任。任。為客戶(hù)服務(wù)的主體是員工,員工服務(wù)態(tài)度如何直接影響客戶(hù)的滿(mǎn)意度。服務(wù)態(tài)度既要熱情又要大方,也要適合當(dāng)?shù)厝宋?,?jiān)決杜絕冷面孔,又不能過(guò)分熱情讓客戶(hù)感到不自在。熱情服務(wù)既要體現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,又要體現(xiàn)靈活性。一是用真誠(chéng)的一是用真誠(chéng)的微笑去迎接客
3、戶(hù)。微笑去迎接客戶(hù)。給員工倡導(dǎo)一個(gè)心情舒暢的工作氛圍,讓員工對(duì)客戶(hù)真誠(chéng)的微笑。認(rèn)真搞好各種配合活動(dòng),適時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),如,在客服中評(píng)選“微笑天使”,在保安中評(píng)選“保安之星”,在保潔中評(píng)選“優(yōu)秀保潔員”等等活動(dòng),讓員工從內(nèi)心發(fā)出真誠(chéng)的微笑。二是對(duì)重要崗位、重點(diǎn)部位的員工服務(wù)進(jìn)行客二是對(duì)重要崗位、重點(diǎn)部位的員工服務(wù)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。制訂客戶(hù)對(duì)服務(wù)態(tài)度調(diào)查表,確立如很滿(mǎn)意、裝等)裝等),追求既要體現(xiàn)美觀(guān)大方,又要展示自己的特點(diǎn),迎
4、合客,追求既要體現(xiàn)美觀(guān)大方,又要展示自己的特點(diǎn),迎合客戶(hù)的賞識(shí)。一是把好招聘關(guān)。戶(hù)的賞識(shí)。一是把好招聘關(guān)。高檔的產(chǎn)品就要配備高檔的服務(wù),也要具備高檔的形象。在人員招聘上要嚴(yán)格把關(guān),如保安人員不能低于1.78米不能高于1.85米,客服不能低于1.65米不能高于1.70米,讓客戶(hù)感到隊(duì)伍的整齊程度,學(xué)歷把握在高中以上文化等要求,保潔人員雖然在年齡上放寬些,但在形象上注意把握。二是人員包裝要得體大方。二是人員包裝要得體大方。要結(jié)合樓盤(pán)特點(diǎn)和當(dāng)
5、地氣候特點(diǎn),也要區(qū)別開(kāi)來(lái)酒店、賓館的服務(wù)員包裝,體現(xiàn)自己的特色。4、在服務(wù)管理上,滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的需求,讓客戶(hù)真正、在服務(wù)管理上,滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的需求,讓客戶(hù)真正體現(xiàn)溫馨。體現(xiàn)溫馨。服務(wù)管理最初的重點(diǎn)是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,如規(guī)范員工行為,讓員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。但是,標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù),有些人滿(mǎn)意,有些人不滿(mǎn)意,在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到一定水平后,自然就有了差異化服務(wù)的需求,充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性,把員工的真心轉(zhuǎn)化為對(duì)客戶(hù)的真實(shí)情感是非常必要的。主要是
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