企業(yè)家人力資本對企業(yè)核心競爭力的作用研究——基于浙江省企業(yè)的實證研究.pdf

1、近年來，我國學者對企業(yè)家人力資本給予了高度關(guān)注，由于我國尚處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，這就為企業(yè)家發(fā)揮聰明才智實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟持續(xù)較快增長提供了更為廣闊的空間，企業(yè)家人力資本對企業(yè)核心競爭力產(chǎn)生更為深刻的影響。
　　 企業(yè)家掌握著企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán)，擁有對企業(yè)內(nèi)部的其他生產(chǎn)要素進行組織協(xié)調(diào)、優(yōu)化配置，以最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的對內(nèi)功能和創(chuàng)新與風險管理等各種對外的競爭功能，因此企業(yè)家人力資本在構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的過程中無疑發(fā)揮著至關(guān)重

2、要的作用。本文在借鑒已有研究的基礎上，試圖將企業(yè)家人力資本納入到企業(yè)核心競爭力的分析框架之中，從其特殊人力資本特性的視角探析其對企業(yè)核心競爭力的影響。主要內(nèi)容如下：
　　 對企業(yè)家理論、企業(yè)家人力資本理論和企業(yè)核心競爭力理論的研究進行了梳理，旨在使本研究理論思路清晰，在此基礎上分析企業(yè)家人力資本與企業(yè)核心競爭力關(guān)系的研究現(xiàn)狀，提出本文的研究重點。
　　 從企業(yè)家人力資本角度對企業(yè)核心競爭力進行研究，綜合運用管理學、經(jīng)濟學

3、和行為科學等多學科的理論和方法，構(gòu)建了企業(yè)家人力資本與企業(yè)核心競爭力的基本框架，論證了企業(yè)家效率性人力資本、動力性人力資本和交易性人力資本對企業(yè)核心競爭力的積極作用。
　　 本文收集了浙江省一些企業(yè)家的資料作為研究的范圍樣本框，從這些范圍樣本框中選取統(tǒng)計樣本，建立回歸方程，借鑒已有的研究理論和方法對所選取的樣本進行分析，使企業(yè)家人力資本和企業(yè)核心競爭力的研究得以實證檢驗，得出如下結(jié)論：
　　 1.對企業(yè)核心競爭力影響最大