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1、I I l l l l I I I I I I U ll l l I IY 3 3 3 0 0 8 3分類(lèi)號(hào)??????U D C ????????.密級(jí)?公?丹??豸毋廬夕乎碩士研究生學(xué)位論文H 教育集團(tuán)招生人員績(jī)效考核體系研究申請(qǐng)人:鄭玲學(xué) 號(hào):2 1 5 1 5 7 6培養(yǎng)單位:學(xué)科專(zhuān)業(yè):研究方向:指導(dǎo)教師:完成日期:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理人力資源與組織行為王明琴教授昌子強(qiáng)( 校外)2 0 1 7 年9 月3 0 日中文摘要中
2、文摘要隨著時(shí)代的發(fā)展,教育企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,生源是教育企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要保障,而招生人員對(duì)于民辦教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不可或缺的角色。本文以H 教育集團(tuán)招生人員績(jī)效考核現(xiàn)狀為研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)相關(guān)資料的收集研究發(fā)現(xiàn),招生人員的績(jī)效考核體系不完善,存在著多種問(wèn)題,制約了招生人員工作積極性的發(fā)揮及工作績(jī)效的提升,從某種程度上制約了集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。針對(duì)這些問(wèn)題,本文從績(jī)效考核理念、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、績(jī)效考核組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及管理人員素質(zhì)等
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