“剩女”的人格特質與工作滿意度的相關研究

1、分類號 旦8 4 密級“剩女“ 的人格特質與工作滿意度的相關研究AS t u d yo fR e I a t io n s h i Pb e t w e e n t h eB igF i v e F a c t o r sa n d jo b s a t i s f a c t i o no f t h e “l(fā) e f t o v e rw o m e n “指導教師姓名、職稱 睦虎堡副斂援湖南師范大學學位評定委員會辦公室二0 一一年

2、五月摘 要I I I I T I I II I I I I I I II I I I I IY 1 9 1 2 2 9 1本研究通過問卷調查和訪談兩大方法研究了剩女的人格特質和工作滿意度之間的關系。問卷調查法用大五人格量表( 簡化版F F I )和明尼蘇達工作滿意度( M S Q 短式量表) 調查了2 9 1 名剩女的大五人格特質和工作滿意度。訪談了5 名剩女，以其個人經歷和工作狀況為線索，分析其個性成分和工作滿意度的影響因素。用s p

3、 s s l 7 ．0 對問卷數(shù)據(jù)進差異分析、相關分析、回歸分析。以及對訪談資料進行整理分析之后得出如下結論：1 ．剩女的大五人格中認真性比較高，神經質較低。剩女的工作滿意度比較高，對工作較滿意，一部分剩女的事業(yè)心較強。2 ．大五人格在年齡、學歷、工作職務、工作年限、收入水平、單位性質上存在差異；工作滿意度在年齡、工作類別、工作職務上存在差異。3 ．認真性、神經質和外傾性與內在滿意度存在顯著正相關；神經質與外在滿意度存在顯著負相關；認真