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1、 1 單位代碼 10635 學(xué) 號 112014306000529 碩 士 學(xué) 位 論 文 碩 士 學(xué) 位 論 文 獎勵價值的動態(tài)變化 獎勵價值的動態(tài)變化對認知控制的影響 對認知控制的影響 論文作者:鄒倩 指導(dǎo)教師:楊東教授 學(xué)科專業(yè):應(yīng)用心理學(xué) 研究方向:組織文化與管理心理學(xué) 提交論文日期: 2017 年 4 月 18 日 論文答辯日期: 2017 年 5 月
2、18 日 學(xué)位授予單位:西南大學(xué) 中 國 ? 重 慶 2017 年 4 月 3 目 錄 摘要 ................................................................ I Abstract .......................................................... III 1 文獻綜述 ........................
3、.................................. 1 1.1 獎勵 .......................................................... 1 1.1.1 有獎勵與無獎勵對個體行為的影響 ............................. 1 1.1.2 高獎勵與低獎勵對個體行為的影響 ............................. 2 1.2 認
4、知控制 ...................................................... 3 1.2.1 定義與成分 ................................................. 3 1.2.2 認知靈活性 ................................................. 5 1.2.3 認知靈活性-穩(wěn)定性權(quán)衡 ..........
5、............................ 6 1.3 獎勵對認知控制的影響 .......................................... 7 1.3.1 獎勵對認知靈活性的影響 ..................................... 9 1.3.2 獎勵對認知靈活性-穩(wěn)定性權(quán)衡的影響 .......................... 9 1.3.3 獎勵順序的重要作用
6、 ........................................ 10 1.4 問題的提出 ................................................... 11 2 研究一:獎勵價值的動態(tài)變化對認知靈活性的影響 ..................... 13 2.1 研究目的與假設(shè) ...............................................
7、13 2.2 研究方法 ..................................................... 13 2.2.1 實驗設(shè)計 .................................................. 13 2.2.2 被試 ...................................................... 13 2.2.3 實驗儀器與材料 ..
8、.......................................... 14 2.2.4 任務(wù)和程序 ................................................ 14 2.2.5 問卷調(diào)查 .................................................. 15 2.2.6 數(shù)據(jù)釆集與處理 ..........................
9、.............. 15 2.3 結(jié)果 ......................................................... 16 2.4 討論 ......................................................... 17 2.4.1 獎勵價值的動態(tài)變化對認知靈活性的影響 ...................... 17 2.4.2 金錢敏感性對獎勵
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