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1、西南大學碩士學位論文組織文化對員工組織認同影響研究——基于內(nèi)外資零售企業(yè)對比視角姓名：孫嵐申請學位級別：碩士專業(yè)：應(yīng)用心理學指導(dǎo)教師：秦啟文20090401兩南大學碩十學位論文第二，有關(guān)員工組織認同現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果顯示：除婚姻變量外，員工的性別、年齡、教育背景、在職年限及職位對員工組織認同的不同維度有顯著影響；內(nèi)資零售企業(yè)員工在組織認知、積極評價和自主行動三個維度上的評價都顯著低于外資企業(yè)員工。第三，內(nèi)外資零售企業(yè)的組織文化現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯
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