中國中央銀行員工激勵機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，公共部門的人力資源開發(fā)和管理已成為行政管理學研究的熱點問題。中國人民銀行作為中國的中央銀行，兼具國家機關和專業(yè)金融機構的雙重屬性，是一個比較特殊的公共部門。如何吸引并保留優(yōu)秀的人才從事央行工作，激發(fā)員工的工作熱情，提高員工滿意度和工作效率，是中國中央銀行人力資源開發(fā)與管理的重要內(nèi)容。
　　本文從激勵的角度運用管理學和經(jīng)濟學的相關激勵理論對中國中央銀行的人力資源管理進行了應用性研究。文章通過目前中國中央銀行員工激勵機制現(xiàn)狀及

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