2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、分類號 分類號 密 級 密 級U D C 學校代碼 學校代碼學術 碩士研究生學位論文金融業(yè)中組織創(chuàng)新對組織績效影響的實證分析學院(部、所): 商學院 學院(部、所): 商學院專 業(yè): 企業(yè)管理 專 業(yè): 企業(yè)管理姓 名: 劉安琪 姓 名: 劉安琪導 師: 楊增雄 導 師: 楊增雄論文起止時間:2014 年 3 月~2015 年 3 月摘要I摘 要2014 年,國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩,金融業(yè)經(jīng)營壓力明顯上升,利潤增長出現(xiàn)明顯放緩, 同時在較為嚴

2、格的監(jiān)管環(huán)境下, 金融企業(yè)中間業(yè)務和同業(yè)業(yè)務的增長也出現(xiàn)減速。與之同時,我國金融業(yè)還面臨著國際市場的的巨大挑戰(zhàn),特別是作為金融業(yè)主體的商業(yè)銀行面臨著完全競爭的市場環(huán)境, 外資銀行依靠雄厚的資金實力、 優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和先進的經(jīng)驗管理模式, 進一步與我國商業(yè)銀行搶占市場份額。面對內(nèi)外部的嚴峻挑戰(zhàn),我國金融企業(yè)卻仍然存在機構(gòu)冗雜、人浮于事,經(jīng)營效率低下的困局,組織內(nèi)部的不科學與不完善成為制約金融企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文對組織創(chuàng)新與組織績效過往研究

3、成果和文獻的基礎上,以我國金融企業(yè)中48 家上市公司為研究對象,通過問卷調(diào)查的形式,對我國金融企業(yè)組織創(chuàng)新情況作出測評,共發(fā)出 100 份問卷,回收有效問卷 75 份,并利用 CSMAR 數(shù)據(jù)庫和公司報表,查詢這 48 家金融企業(yè) 2011~20113 年的財務數(shù)據(jù),以 SPSS19.0 對數(shù)據(jù)進行處理和分析, 以實證分析的方式, 探討金融企業(yè)中組織創(chuàng)新對組織績效影響,實證分析結(jié)果如下:(1)組織創(chuàng)新對組織績效產(chǎn)生顯著的正向影響。金融企

4、業(yè)的組織創(chuàng)新活動,將有利于提升組織的盈利能力和發(fā)展能力。(2)流程創(chuàng)新對組織盈利能力產(chǎn)生顯著的正向影響, 文化創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)創(chuàng)新對組織發(fā)展能力具有顯著的促進作用。結(jié)合我國金融業(yè)實際情況,得到如下管理啟示:(1)金融企業(yè)組織績效的提高, 不能在組織創(chuàng)新的某一個方面下功夫, 比如只注重文化建設而不同時進行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務流程的優(yōu)化,組織創(chuàng)新的這三個方面是互相依存、互相促進的,需要金融企業(yè)同時兼顧,不能顧此失彼。(2)文化創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新對組織發(fā)展能

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