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文檔簡介
1、在我國,隨著建筑業(yè)市場經(jīng)濟體制的不斷完善,企業(yè)成為了市場競爭的主體。競爭使得企業(yè)不斷在組織結(jié)構(gòu)上進行調(diào)整,使企業(yè)的規(guī)模不斷擴大。但是同時我們還應該看到,我國建筑企業(yè)尤其是上市建筑企業(yè)中普遍存在著“大而不強”的現(xiàn)象,并且缺乏具有國際競爭力的超大型企業(yè)集團。這說明上市建筑企業(yè)的發(fā)展并沒有達到規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟的要求,與國外上市建筑企業(yè)相比還存在很大差距。上市建筑企業(yè)作為我國建筑業(yè)的重要力量,如何促進其健康、有序的發(fā)展對建筑業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟
2、都具有重要意義。為此,本文在系統(tǒng)分析影響上市建筑企業(yè)績效內(nèi)外部因素的基礎(chǔ)上,深入研究企業(yè)規(guī)模有效性的相關(guān)理論機理和方法,并將其與規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟評價模型相結(jié)合應用于上市建筑企業(yè)的發(fā)展實踐,采用理論研究和實證分析相結(jié)合、定性與定量研究相結(jié)合以及比較分析的研究方法,綜合運用SCP理論、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)、隨機邊界分析(SFA)、多元回歸分析等多學科知識,結(jié)合建筑企業(yè)的行業(yè)特點,對上市建筑企業(yè)的規(guī)模有效性問題進行了深入和細致的研究。
3、r> 本文首先從分析影響企業(yè)績效的內(nèi)外部因素和企業(yè)規(guī)模有效性的作用機理入手,在闡明建筑企業(yè)規(guī)模相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,確定建筑企業(yè)規(guī)模的研究層次;通過對企業(yè)規(guī)模調(diào)整機制的分析和對影響企業(yè)績效的內(nèi)外部因素的總結(jié),分析了企業(yè)規(guī)模與各要素之間的作用機理;通過對企業(yè)規(guī)模的劃分,研究企業(yè)橫向規(guī)模與縱向規(guī)模有效性的一般機理和判斷方法,為研究奠定了理論基礎(chǔ)。
基于對我國建筑企業(yè)規(guī)模發(fā)展歷程的整體分析,以及對不同規(guī)模建筑企業(yè)的現(xiàn)狀比較,明確了不同
4、類型建筑企業(yè)的發(fā)展狀況;從市場結(jié)構(gòu)的角度對影響上市建筑企業(yè)績效的外部因素進行了分析,主要分析了市場份額、市場集中度、進入和退出壁壘;在此基礎(chǔ)上,采用SCP分析框架,對我國建筑業(yè)市場結(jié)構(gòu)、規(guī)模和市場績效之間的關(guān)系進行了實證研究,對傳統(tǒng)共謀假說和有效結(jié)構(gòu)假說進行了檢驗。
對影響上市建筑企業(yè)績效的內(nèi)部因素之間的作用機理進行實證分析。對我國深滬兩市建筑業(yè)板塊所有上市公司的規(guī)模和績效狀況進行分析,通過中外比較,找出存在的差距和問題;對影
5、響上市建筑企業(yè)績效的差異化、價格行為和公司治理結(jié)構(gòu)因素進行分析,著重分析了不同公司治理結(jié)構(gòu)企業(yè)的績效水平差異;對上市建筑企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部因素和績效之間的關(guān)系進行了實證分析,分別建立了公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)規(guī)模、公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)績效之間的多元回歸模型。
對上市建筑企業(yè)的規(guī)模有效性進行評價。建立上市建筑企業(yè)規(guī)模有效性的系統(tǒng)評價體系,確定上市建筑企業(yè)規(guī)模有效性劃分標準。分別通過實證研究對上市建筑企業(yè)的技術(shù)效率、規(guī)模經(jīng)
6、濟和范圍經(jīng)濟、全要素生產(chǎn)率增長進行測算。并對不同類型上市建筑企業(yè)的相應測算指標進行比較分析。同時,通過測算結(jié)果和規(guī)模有效性等級劃分標準來確定參與評價上市建筑企業(yè)的規(guī)模有效性等級。
提出了上市建筑企業(yè)規(guī)模有效性的發(fā)展策略。以對上市建筑企業(yè)實證分析和評價的結(jié)果為基礎(chǔ),分別從建筑業(yè)市場結(jié)構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模發(fā)展模式和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的角度提出了我國上市建筑企業(yè)規(guī)模有效性的政策和建議。
論文研究上市建筑企業(yè)規(guī)模有效性的有關(guān)
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